Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Costa, Luis Felipe Coimbra
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/21282
http://dx.doi.org/10.26512/2016.04.D.21282
Resumo: Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Artes, Programa de Pós-Graduação em Arte, 2016.
id UNB_9ba73b4d3805bd7e96ca529561c9a79f
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/21282
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultadosGamificaçãoGestão de pessoasGestão públicaDissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Artes, Programa de Pós-Graduação em Arte, 2016.Na atualidade se torna essencial, para a moderna administração pública, a compreensão da sistemática da avaliação de desempenho como um instrumento de gestão capaz de gerar melhoria contínua de resultados dos servidores e equipes de trabalho. A presente pesquisa teve como objetivo central o estudo do conceito de gamificação aplicada na gestão de pessoas, usando a metodologia do Design Thinking como apoio na análise do processo atual de avaliação dos servidores do cargo de Analista de Tecnologia da Informação - ATIs. Foi elaborada a revisão e consolidação da legislação; competências e entrevistas de profundidade, usando métodos de cocriação. O processo foi realizado levando-se em consideração os conceitos de conhecimento aberto e estudo de caso contendo oficinas de cocriação, levantamento de personas, análise de documentos e até um protótipo de um novo sistema de gestão de pessoas baseado em elementos inseridos no conceito de gamificação. A proposta apresentada contempla regras claras, feedback permanente, metas e/ou desafios e recompensas.On this days it is essential for the modern public administration, understanding the performance evaluation as a systematic management tool capable of generating continuous improvement of results of servers and work teams. This research had as main objective the gamification concept study applied in people management, using the methodology of design thinking to support the analysis of the current assessment process servers in the area of Information Technology Analyst - ITA. The revision and consolidation of legislation was drawn up; skills and depth interviews, using co-creation methods. The process was carried out taking into account the concepts of open knowledge and case study with co-creation workshops, lifting personas, document analysis to a prototype of a new human resources management system based on elements inserted into the concept of gamification. The proposal includes clear rules, ongoing feedback, goals and/or challenges and rewards.Silva, Tiago Barros Ponte eCosta, Luis Felipe Coimbra2016-08-19T18:26:10Z2016-08-19T18:26:10Z2016-08-192016-04-14info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfCOSTA, Luis Felipe Coimbra. Gamificação: regras claras para uma gestão pública orientada a resultados. 2016. 96 f., il. Dissertação (Mestrado em Artes)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.http://repositorio.unb.br/handle/10482/21282http://dx.doi.org/10.26512/2016.04.D.21282A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-07-14T18:37:47Zoai:repositorio.unb.br:10482/21282Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-07-14T18:37:47Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
title Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
spellingShingle Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
Costa, Luis Felipe Coimbra
Gamificação
Gestão de pessoas
Gestão pública
title_short Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
title_full Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
title_fullStr Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
title_full_unstemmed Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
title_sort Gamificação : regras claras para uma gestão pública orientada a resultados
author Costa, Luis Felipe Coimbra
author_facet Costa, Luis Felipe Coimbra
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Silva, Tiago Barros Ponte e
dc.contributor.author.fl_str_mv Costa, Luis Felipe Coimbra
dc.subject.por.fl_str_mv Gamificação
Gestão de pessoas
Gestão pública
topic Gamificação
Gestão de pessoas
Gestão pública
description Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Artes, Programa de Pós-Graduação em Arte, 2016.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-08-19T18:26:10Z
2016-08-19T18:26:10Z
2016-08-19
2016-04-14
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv COSTA, Luis Felipe Coimbra. Gamificação: regras claras para uma gestão pública orientada a resultados. 2016. 96 f., il. Dissertação (Mestrado em Artes)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/21282
http://dx.doi.org/10.26512/2016.04.D.21282
identifier_str_mv COSTA, Luis Felipe Coimbra. Gamificação: regras claras para uma gestão pública orientada a resultados. 2016. 96 f., il. Dissertação (Mestrado em Artes)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/21282
http://dx.doi.org/10.26512/2016.04.D.21282
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1814508196302159872

Registros relacionados