Percepção de auditores sobre fatores que influenciam a eficácia da auditoria interna

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Jesus, Victor Leandro Freitas de
Data de Publicação: 2024
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/49795
Resumo: Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Planaltina, Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, 2024.
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O estudo baseou-se no modelo proposto por Lenz (2013), tendo sido coletada a percepção dos chefes de Auditorias junto a AI vinculadas às Universidades Federais e às Instituições no âmbito do sistema federal de ensino. A partir das respostas obtidas com o questionário aplicado, analisaram-se dados relacionados a quatro fatores que influenciam a eficácia da Auditoria Interna – Características Organizacionais; Recursos da AI; Processos da AI; e Relacionamentos da AI – os quais foram associados a 34 aspectos. A análise dos dados foi feita a partir das técnicas estatísticas de análise fatorial e análise de cluster. Os resultados apontaram que questões associadas aos relacionamentos da AI, à independência da AI, aos processos da AI, como o monitoramento das recomendações e a utilização de técnicas para otimização do processo de auditoria, ao desenvolvimento contínuo da equipe da AI e ao mandato do chefe da Auditoria foram percebidas como completamente relevantes para a eficácia da Auditoria Interna. Por outro lado, questões associadas à experiência do chefe da unidade de Auditoria e à utilização da AI como campo de treinamento pela gerência foram percebidas como pouco relevantes. Tais resultados têm aderência com a literatura, tendo potencial de contribuir com a qualificação das Auditorias Internas, aumentando, consequentemente, sua eficácia.Studies on the effectiveness of Internal Auditing (IA) have been gaining increasing relevance as the notable expansion of the auditing function has encountered new challenges. With the aim of meeting stakeholders’ expectations, Audits must be increasingly well-prepared, effectively fulfilling their mission of enhancing and safeguarding organizational value. In this context, the present study had the general objective of identifying which indicators related to organizational factors that influence the IA effectiveness are perceived as the most relevant. To this end, an exploratory and descriptive research with a quantitative approach was used. The study was based on the model proposed by Lenz (2013), and the perception of the CAEs from IA associated with Federal Universities and Institutions within the federal education system was collected. Based on the answers obtained from the applied questionnaire, data related to four factors influencing the Internal Auditing effectiveness which were associated with 34 aspects were analyzed – Organizational Characteristics; IA Resources; IA Processes; and IA Relationships. The data analysis was conducted using statistical techniques such as factor analysis and cluster analysis. The results indicated that issues associated to IA relationships, IA independence, IA processes such as monitoring recommendations and using techniques to optimize the audit process, continuous development of the IA team, and the CAE’s mandate were perceived as completely relevant to the Internal Auditing effectiveness. On the other hand, issues associated with the CAE’s experience and the use of IA as a management training ground were perceived as not very relevant. These results are consistent with the literature and have the potential to contribute to the qualification of Internal Audits, consequently increasing their effectiveness.Faculdade UnB Planaltina (FUP)Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, Mestrado ProfissionalAlmeida, Alexandre Nascimento deJesus, Victor Leandro Freitas de2024-08-13T17:38:15Z2024-08-13T17:38:15Z2024-08-132024-02-16info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfJESUS, Victor Leandro Freitas de. Percepção de auditores sobre fatores que influenciam a eficácia da auditoria interna. 2024. 115 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão Pública) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024.http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/49795porA concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2024-08-13T17:38:16Zoai:repositorio.unb.br:10482/49795Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2024-08-13T17:38:16Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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