Assumir o comando no trabalho : evidências de validade da versão brasileira da escala

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nascimento, Thainá Tavares
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Laros, Jacob Arie, Porto, Juliana Barreiros, Moraes, Melissa Machado de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/30120
http://dx.doi.org/10.1590/0102-3772e323212
Resumo: Esta pesquisa teve como objetivo explorar evidências de validade da versão brasileira da escala de assumir o comando da mudança. Utilizou-se uma amostra de 197 trabalhadores brasileiros e os dados foram coletados via questionário online. Testou-se a estrutura de mensuração da escala, a relação com variáveis da rede nomológica e com o comportamento proativo de expressar ideias e sugestões. Os dados sugerem que o construto é unifatorial e confiavelmente medido no Brasil com oito dos dez itens da escala original. A confirmação das correlações esperadas com as variáveis da rede nomológica sugerem evidências de validade de construto, assim como o teste do modelo hipotetizado que inclui o outro comportamento proativo, que indicou evidências de validade concorrente e discriminante.
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