Autopercepção do estresse ocupacional na equipe de enfermagem de um serviço de emergência/ Self-perceived occupational stress in the nursing team of an emergency service/ Estrés ocupacional autopercibido en el equipo de enfermería de un servicio de...
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Data de Publicação: | 2019 |
Outros Autores: | , , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Journal Health NPEPS |
Texto Completo: | https://periodicos.unemat.br/index.php/jhnpeps/article/view/3696 |
Resumo: | Objetivo: identificar o perfil e a autopercepção do estresse na equipe de enfermagem atuante em setor de emergência. Método: pesquisa transversal e descritiva com abordagem quantitativa, por meio da aplicação de um questionário semiestruturado, entre os meses de outubro a dezembro de 2018, em Barra do Garças, Mato Grosso, Brasil. Resultados: a maioria dos profissionais foram mulheres, casadas, na faixa etária de 31 a 40 anos, com filhos, ensino médio completo e com até 3 anos de experiência profissional na área de enfermagem. Prevaleceu vínculo empregatício único e fixo. Todos os profissionais apontaram ao menos uma manifestação de estresse, seja por alterações cognitivas, físicas, emocionais ou comportamentais que afetam diretamente o desempenho laboral. Conclusão: o perfil do ambiente, a sobrecarga e intenso ritmo de trabalho repercutem negativamente na saúde destes trabalhadores. Diante disso, a rápida identificação e avaliação dos casos é imprescindível para a implementação de estratégias, com vistas à beneficiar a saúde do trabalhador e garantir melhorias no clima laboral. |
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Autopercepção do estresse ocupacional na equipe de enfermagem de um serviço de emergência/ Self-perceived occupational stress in the nursing team of an emergency service/ Estrés ocupacional autopercibido en el equipo de enfermería de un servicio de...Estresse OcupacionalAssistência de EnfermagemServiço Médicos de Emergência.Objetivo: identificar o perfil e a autopercepção do estresse na equipe de enfermagem atuante em setor de emergência. Método: pesquisa transversal e descritiva com abordagem quantitativa, por meio da aplicação de um questionário semiestruturado, entre os meses de outubro a dezembro de 2018, em Barra do Garças, Mato Grosso, Brasil. Resultados: a maioria dos profissionais foram mulheres, casadas, na faixa etária de 31 a 40 anos, com filhos, ensino médio completo e com até 3 anos de experiência profissional na área de enfermagem. Prevaleceu vínculo empregatício único e fixo. Todos os profissionais apontaram ao menos uma manifestação de estresse, seja por alterações cognitivas, físicas, emocionais ou comportamentais que afetam diretamente o desempenho laboral. Conclusão: o perfil do ambiente, a sobrecarga e intenso ritmo de trabalho repercutem negativamente na saúde destes trabalhadores. Diante disso, a rápida identificação e avaliação dos casos é imprescindível para a implementação de estratégias, com vistas à beneficiar a saúde do trabalhador e garantir melhorias no clima laboral.Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT)2019-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.unemat.br/index.php/jhnpeps/article/view/3696Journal Health NPEPS; v. 4 n. 2 (2019): Julho-Dezembro; 357-369Journal Health NPEPS; Vol. 4 No. 2 (2019): Julho-Dezembro; 357-369Journal Health NPEPS; Vol. 4 Núm. 2 (2019): Julho-Dezembro; 357-3692526-101010.30681/25261010reponame:Journal Health NPEPSinstname:Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT)instacron:UNEMATporhttps://periodicos.unemat.br/index.php/jhnpeps/article/view/3696/7216Copyright (c) 2020 JOURNAL HEALTH NPEPSinfo:eu-repo/semantics/openAccessNicácio da Silva, Priscillada Silva, ArianeMartins de Freitas, ValdivinoRibeiro da Silva, MayzaKatagiri, SatieRocha, Izabella Chrystina2022-10-18T00:11:33Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/3696Revistahttp://periodicos.unemat.br/index.php/jhnpepsPUBhttps://periodicos.unemat.br/index.php/jhnpeps/oainpeps@unemat.br2526-10102526-1010opendoar:2023-01-12T16:41:33.255151Journal Health NPEPS - Universidade do Estado de Mato Grosso (UNEMAT)false |
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