Vantagens e desvantagens da avaliação de desempenho 360 graus
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNESC |
Texto Completo: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2464 |
Resumo: | Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense-UNESC, para a obtenção do grau de especialista em MBA Desenvolvimento Humano e Organizacional. |
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Ferreira, Scheila BendoSalvaro, Débora da SilvaUniversidade do Extremo Sul Catarinense2014-06-18T12:36:16Z2014-06-18T12:36:16Z20142014-06-18http://repositorio.unesc.net/handle/1/2464Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense-UNESC, para a obtenção do grau de especialista em MBA Desenvolvimento Humano e Organizacional.O objetivo deste trabalho é analisar quais são as vantagens e desvantagens da avaliação de desempenho 360 graus. Criação de um roteiro apresentando os principais requisitos para implantação do modelo de avaliação 360 graus nas organizações. A metodologia adotada foi a pesquisa bibliográfica com abordagem qualitativa. As principais vantagens da avaliação 360 graus encontradas foram: crescimento pessoal e profissional, melhoria no desempenho das pessoas e da organização, melhoria na comunicação, aumento produtividade, entre outros. As principais desvantagens da avaliação de desempenho 360 graus quando ocorre má implantação foram: frustração, intrigas, perda de tempo, falta de credibilidade, fracasso do programa. Principais requisitos para implantação da avaliação 360 graus: analise da cultura organizacional; apoio e envolvimento da direção e do RH e participação de todos da organização; definir os objetivos e o instrumento de avaliação; fornecer feedback e traças metas e estratégias de desenvolvimento. Os resultados deste trabalho apontaram que faz-se necessário um estudo aprofundado sobre o tema e a criação de um ambiente propício antes que ocorra a implantação da avaliação 360 graus.Avaliação de desempenhoRecursos humanosOrganizaçõesVantagens e desvantagens da avaliação de desempenho 360 grausinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALScheila Bendo Ferreira.pdfScheila Bendo Ferreira.pdfMonografiaapplication/pdf281124http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2464/1/Scheila%20Bendo%20Ferreira.pdf5120142b6e073e6c03018430a8d05d1dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8894http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2464/2/license.txt09af850207095721090e50e21d50d1efMD52TEXTScheila Bendo Ferreira.pdf.txtScheila Bendo Ferreira.pdf.txtExtracted texttext/plain73675http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2464/3/Scheila%20Bendo%20Ferreira.pdf.txt06126bfc7e481a441679f288b605b47dMD53THUMBNAILScheila Bendo Ferreira.pdf.jpgScheila Bendo Ferreira.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1195http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2464/4/Scheila%20Bendo%20Ferreira.pdf.jpg93234757314036ff21a192f3bf145054MD541/24642015-08-24 23:01:55.685VEVSTU8gREUgQVVUT1JJWkHDh8ODTyBQQVJBIFVUSUxJWkHDh8ODTyBERSBPQlJBCgpOYSBxdWFsaWRhZGUgZGUgdGl0dWxhciBkb3MgZGlyZWl0b3MgYXV0b3JhaXMgcmVsYXRpdm9zIMOgIG9icmEgYWNpbWEgZGVzY3JpdGEsCm8gYXV0b3IsIGNvbSBmdW5kYW1lbnRvIG5vIGFydGlnbyAyOSBkYSBMZWkgbi4gOS42MTAvMTk5OCwgYXV0b3JpemEgYSAKVU5FU0Mg4oCTIFVuaXZlcnNpZGFkZSBkbyBFeHRyZW1vIFN1bCBDYXRhcmluZW5zZSwgYSBkaXNwb25pYmlsaXphciBncmF0dWl0YW1lbnRlIHN1YQpvYnJhLCBzZW0gcmVzc2FyY2ltZW50byBkZSBkaXJlaXRvcyBhdXRvcmFpcywgcGFyYSBmaW5zIGRlIGxlaXR1cmEsCmltcHJlc3PDo28gZS9vdSBkb3dubG9hZCBwZWxhIGludGVybmV0LCBhIHTDrXR1bG8gZGUgZGl2dWxnYcOnw6NvIGRhIHByb2R1w6fDo28gY2llbnTDrWZpY2EKZ2VyYWRhIHBlbGEgVU5FU0MsIG5hcyBzZWd1aW50ZXMgbW9kYWxpZGFkZXM6CgphKSBkaXNwb25pYmlsaXphw6fDo28gaW1wcmVzc2Egbm8gYWNlcnZvIGRhIEJpYmxpb3RlY2EgUHJvZi4gRXVyaWNvIEJhY2s7CmIpIGRpc3BvbmliaWxpemHDp8OjbyBlbSBtZWlvIGVsZXRyw7RuaWNvLCBlbSBiYW5jbyBkZSBkYWRvcyBuYSByZWRlIG11bmRpYWwKZGUgY29tcHV0YWRvcmVzLCBlbSBmb3JtYXRvIGVzcGVjaWZpY2FkbyAoUERGKTsKYykgRGlzcG9uaWJpbGl6YcOnw6NvIHBlbG8gUHJvZ3JhbWEgZGUgQ29tdXRhw6fDo28gQmlibGlvZ3LDoWZpY2Eg4oCTICBDb211dCwgZG8KSUJJQ1QgKEluc3RpdHV0byBCcmFzaWxlaXJvIGRlIEluZm9ybWHDp8OjbyBlbSBDacOqbmNpYSBlIFRlY25vbG9naWEpLCDDs3Jnw6NvIGRvCk1pbmlzdMOpcmlvIGRlIENpw6puY2lhIGUgVGVjbm9sb2dpYS4KRepositório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/ |
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