Racionalidades Instrumental y Sustantiva en el Tercero Sector
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
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Texto Completo: | https://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/9564 |
Resumo: | Este ensayo teorico desarrolló un estudio sobre racionalidades instrumentales y sustantivas en organizaciones de tercer sector. El tercer sector aparece para hacer frente a la incapacidad del Estado para satisfacer las demandas de la sociedad. A diferencia de las organizaciones productivas, cuyas acciones están motivadas por la racionalidad instrumental, su lógica se centra en valores como la solidaridad, la reciprocidad y la satisfacción social. Por esa razón, las organizaciones se consideran sustantivas, es decir, sus acciones están motivadas por una racionalidad sustantiva. Se observa hoy que la racionalidad instrumental se presenta en el tercer sector, en el que se espera un predominio de la racionalidad sustantiva. Sin embargo, ¿cómo puede decirse que estas organizaciones están motivadas predominantemente por una racionalidad sustantiva? A partir del uso de un método adaptado del modelo de análisis de racionalidad en las organizaciones propuesto por Serva et al. (2015), el objetivo de este ensayo fue identificar las expresiones de racionalidades instrumentales y sustantivas en las organizaciones del tercer sector. Después del análisis teórico, fue posible identificar las expresiones de las racionalidades instrumentales y sustantivas en las organizaciones del tercer sector y observar el predominio de la racionalidad sustantiva en estas organizaciones. Submetido em: 06/08/2019Aceito em: 25/10/2019 |
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Racionalidades Instrumental y Sustantiva en el Tercero SectorRacionalidades Instrumental e Substantiva no Terceiro Setorracionalidades instrumental y sustantivatercer sectorGuerreiro RamosMaurício Servaracionalidades instrumental e substantivaterceiro setorGuerreiro RamosMaurício ServaEste ensayo teorico desarrolló un estudio sobre racionalidades instrumentales y sustantivas en organizaciones de tercer sector. El tercer sector aparece para hacer frente a la incapacidad del Estado para satisfacer las demandas de la sociedad. A diferencia de las organizaciones productivas, cuyas acciones están motivadas por la racionalidad instrumental, su lógica se centra en valores como la solidaridad, la reciprocidad y la satisfacción social. Por esa razón, las organizaciones se consideran sustantivas, es decir, sus acciones están motivadas por una racionalidad sustantiva. Se observa hoy que la racionalidad instrumental se presenta en el tercer sector, en el que se espera un predominio de la racionalidad sustantiva. Sin embargo, ¿cómo puede decirse que estas organizaciones están motivadas predominantemente por una racionalidad sustantiva? A partir del uso de un método adaptado del modelo de análisis de racionalidad en las organizaciones propuesto por Serva et al. (2015), el objetivo de este ensayo fue identificar las expresiones de racionalidades instrumentales y sustantivas en las organizaciones del tercer sector. Después del análisis teórico, fue posible identificar las expresiones de las racionalidades instrumentales y sustantivas en las organizaciones del tercer sector y observar el predominio de la racionalidad sustantiva en estas organizaciones. Submetido em: 06/08/2019Aceito em: 25/10/2019Este ensaio teórico desenvolveu um estudo sobre as racionalidades instrumental e substantiva nas organizações do terceiro. O terceiro setor surge para fazer frente à incapacidade do Estado em atender às demandas da sociedade. Diferente das organizações produtivas, cujas ações são motivadas pela racionalidade instrumental, sua lógica é voltada para valores como solidariedade, reciprocidade e satisfação social. Por esse motivo, essas organizações são consideradas como substantivas, ou seja, suas ações são motivadas pela racionalidade substantiva. Observa-se, hoje, que a racionalidade instrumental se faz presente no terceiro setor, no qual se espera predominância da racionalidade substantiva. Contudo, como é possível afirmar que essas organizações são motivadas predominantemente pela racionalidade substantiva? A partir da utilização de um método adaptado do modelo de análise de racionalidade nas organizações proposto por Serva et al. (2015), o objetivo deste ensaio foi identificar as expressões das racionalidades instrumental e substantiva nas organizações do terceiro setor. Após a análise teórica, foi possível identificar as expressões das racionalidades instrumental e substantiva nas organizações do terceiro setor e constatar a predominância da racionalidade substantiva nessas organizações. Submetido em: 06/08/2019Aceito em: 25/10/2019Faculdade de Filosofia e Ciências2019-12-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/956410.36311/1519-0110.2019.v20n2.09.p163ORG & DEMO; v. 20 n. 2 (2019); 163-184ORG & DEMO; Vol. 20 No. 2 (2019); 163-184ORG & DEMO; Vol. 20 Núm. 2 (2019); 163-1842238-57031519-0110reponame:Org & Demo (Online)instname:Universidade Estadual Paulista (UNESP)instacron:UNESPporhttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/9564/6093Copyright (c) 2019 Revista ORG & DEMOinfo:eu-repo/semantics/openAccessROCHA, Jean Carlos Mendes da2021-08-09T18:00:25Zoai:ojs.revistas.marilia.unesp.br:article/9564Revistahttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemoPUBhttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/oaiorgdemo.marilia@unesp.br2238-57031519-0110opendoar:2021-08-09T18:00:25Org & Demo (Online) - Universidade Estadual Paulista (UNESP)false |
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