Uma nota sobre a relação entre salário mínimo e inflação no Brasil a partir de um modelo de inflação de custo e conflito distributivo
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Data de Publicação: | 2016 |
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Título da fonte: | Economia e Sociedade |
Texto Completo: | http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-06182016000300733 |
Resumo: | Resumo O presente artigo busca discutir a dinâmica da inflação brasileira no período de 2000-2014 e sua relação com a política de valorização do salário mínimo, a partir de um modelo desagregado de inflação de custo. Dessa maneira, discutem-se os possíveis canais de transmissão que levariam a uma relação entre salário mínimo e inflação à luz dos dados brasileiros. Concluímos que choques no salário mínimo não produzem impacto tão significativo sobre a inflação, mas a política de valorização do salário mínimo também poderia atuar de forma indireta e influenciar a inflação. Esta última relação passa pelo efeito que a política de salário mínimo em conjunto com outras políticas institucionais e aspectos conjunturais do mercado de trabalho têm sobre a melhora de poder de barganha dos trabalhadores e do surgimento de uma inflação salarial mais resistente, a partir de 2006. |
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Uma nota sobre a relação entre salário mínimo e inflação no Brasil a partir de um modelo de inflação de custo e conflito distributivoSalário mínimoInflação de custoConflito distributivoSalários nominaisSalários reais.Resumo O presente artigo busca discutir a dinâmica da inflação brasileira no período de 2000-2014 e sua relação com a política de valorização do salário mínimo, a partir de um modelo desagregado de inflação de custo. Dessa maneira, discutem-se os possíveis canais de transmissão que levariam a uma relação entre salário mínimo e inflação à luz dos dados brasileiros. Concluímos que choques no salário mínimo não produzem impacto tão significativo sobre a inflação, mas a política de valorização do salário mínimo também poderia atuar de forma indireta e influenciar a inflação. Esta última relação passa pelo efeito que a política de salário mínimo em conjunto com outras políticas institucionais e aspectos conjunturais do mercado de trabalho têm sobre a melhora de poder de barganha dos trabalhadores e do surgimento de uma inflação salarial mais resistente, a partir de 2006.Instituto de Economia da Universidade Estadual de CampinasPublicações2016-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-06182016000300733Economia e Sociedade v.25 n.3 2016reponame:Economia e Sociedadeinstname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMP10.1590/1982-3533.2016v25n3art8info:eu-repo/semantics/openAccessSumma,Ricardo de Figueiredopor2017-07-06T00:00:00Zoai:scielo:S0104-06182016000300733Revistahttps://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/ecosPUBhttps://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/ecos/oaicbaltar@unicamp.br||ppec@unicamp.br||prates@unicamp.br1982-35330104-0618opendoar:2022-11-08T14:23:34.830562Economia e Sociedade - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false |
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