Conflitos de geração e competição no mundo do trabalho

• Autor(a) principal: Grün, Roberto
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Cadernos Pagu (Online)
• Texto Completo: https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/cadpagu/article/view/8634967
• topic: Gerentes. Conflito geracional. Envelhecimento social e biológico

Esse texto trata de algumas relações entre conflitos geracionais, processos de envelhecimento social e a dinâmica interna do mundo da gerência. A análise foi realizada a partir de pesquisa em organizações profissionais e na imprensa de negócios. A competição interna ao campo desencadeia questões que podem ser bem explicadas a partir de uma lente geracional, mas que são entendidas pelos atores como decorrência de fatores tecnológicos. A dinâmica cultural presente nas estratégias de ascensão social das classes médias contribui para tratar a questão do envelhecimento de maneira eufemizada, mas profundamente violenta, fornecendo poucos pontos para a defesa das posições dos indivíduos oriundos de modos de socialização anteriores à expansão recente do sistema educacional de nível superior. Enxergamos, assim, a clara evidência de um processo de despossessão simbólica que antecede e contribui para desencadear processos de envelhecimento precoce. Seria, portanto, interessante informar os participantes dos debates públicos sobre possíveis conseqüências não percebidas, e provavelmente também não desejadas, de determinadas formas de expressão.AbstractThis paper tries to draw attention to some relationships between generational conflicts, the process of aging and the internal dynamics of the world of management. Its primary source is a research in professional organizations, but it also draws from business journals. Competition internal to the field gives rise to questions which can be explained through a generational lens, but are understood by the actors themselves as a consequence of technological factors, and this reflects the “cultural envelope” of the times when the data were collected. A cultural dynamics in the upward mobility strategies of middle class people makes for the treatment of the question of aging in an euphemistic, but very violent way, in so far as it offerce scarce points of defense of the position of the individuals socialized before the recent expansion of university schooling. There is thus clear evidence of a process of symbolic dispossesion which is previous and partially causal in processes of early aging. It would be interesting to inform those who participate in the public debate on the unseen, and probably undesired as well, consequences of certain forms of expression.