Older worker
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2012 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | ETD - Educação Temática Digital |
DOI: | 10.20396/etd.v1i2.1007 |
Texto Completo: | https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/etd/article/view/1007 |
Resumo: | O texto apresenta considerações sobre o trabalhador mais velho. A longevidade prolongada, a possibilidade de aposentadoria atrasada, flexível ou progressiva, e a reestruturação da indústria têm contribuído para rápidas mudanças no perfil do trabalhador mais velho em contextos organizacionais. Em alguns contextos organizacionais nacionais e específicos, trabalhadores novos foram responsáveis por um reavaliação do trabalhador mais velho. A inundação crescente das mulheres ao mercado do trabalho produziu mudanças em papéis do trabalho e status associado com o gênero tanto como as aproximações novas a respeito do emprego, da carreira, da aposentadoria, do lazer e de treinar no lugar de trabalho. |
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