Os impactos das novas tecnologias no comportamento dos recursos humanos : um estudo de caso

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mendes, Maria das Graças Correa
Data de Publicação: 2004
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602784
Resumo: Orientador: Antonio Bathoccio
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spelling Os impactos das novas tecnologias no comportamento dos recursos humanos : um estudo de casoThe impacts of news technology conductComportamento humanoTecnologia da informaçãoHuman behaviorInformation technologyConductImpactsOrientador: Antonio BathoccioDissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia MecanicaResumo: Os impactos das novas tecnologias no comportamento dos recursos humanos identifica-se e analisa-se, através de um estudo de caso, a implantação das novas tecnologias na empresa Alumar-MA, no processo de refinamento e redução de aluminio. Verificam-se os impactos causados nos trabalhadores das áreas de refinaria e redução e como foram administrados. Tratase de uma pesquisa de campo ¿in loco¿ orientada por roteiro semi-estruturado, com aplicação de entrevistas. Evidencia-se, através dos resultados, que a tecnologia de informação é um fator de produtividade e competitividade, provocando uma revolução nas áreas de implantação, nos relacionamento e nas formas de trabalho, necessários para a empresaAbstract: The impacts of the new technologies in the behavior of the human resources. He/she identifies and it is analyzed, through a case study, the implantation of the new technologies in the company Alumar-MA, in the refinement process and reduction of I aluminize and aluminum. The impacts are verified caused in the workers of the refinery areas and reduction and as they were administered. It is a field research " in loco" guided by semi-structured itinerary, with application of interviews. It is evidenced, through the results, that the technology of information is a productivity factor and competitiveness, proving a revolution in the implantation areas, in the relationship and in the necessary work forms for the companyMestradoPlanejamento e Gestão Estratégica da ManufaturaMestre em Engenharia Mecânica[s.n.]Bathoccio, AntonioIsmail, Kamal Abdel RadiLima, Waldemir Silva deLeal, Valdemir SilvaUniversidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de Engenharia MecânicaPrograma de Pós-Graduação não informadoUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASMendes, Maria das Graças Correa20042004-06-02T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdf83f. : il.(Broch.)https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602784MENDES, Maria das Graças Correa. Os impactos das novas tecnologias no comportamento dos recursos humanos: um estudo de caso. 2004. 83f. Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602784. Acesso em: 2 set. 2024.https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/368715porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2017-02-18T04:33:09Zoai::368715Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttp://repositorio.unicamp.br/oai/tese/oai.aspsbubd@unicamp.bropendoar:2017-02-18T04:33:09Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false
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