Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2006 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602302 |
Resumo: | Orientador: Guilhermo Raul Ruben |
id |
UNICAMP-30_526f9af959b76d5993c7915fc1763c3d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai::364426 |
network_acronym_str |
UNICAMP-30 |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
repository_id_str |
|
spelling |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SPCulturaMudançaOrganizaçãoAnálise organizacionalGestão de empresasCultureChangeOrganizationOrganization analysisCorporate governanceOrientador: Guilhermo Raul RubenDissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias HumanasResumo: Desenvolvo um trabalho interdisciplinar de algumas questões culturais e simbólicas em organizações, visando em última instância, e principalmente, criar subsídios para a análise de instituições em fase de mudança induzida pela administração central. Realizado in loco, trata-se de um estudo comparativo de sistemas de representações coletivas em torno de uma categoria social específica, e muito presente no imaginário dos agentes sociais heterogêneos que atuam naqueles espaços. Ali, como na sociedade em geral, passam a defender uma visão de mundo que especifica a organização como uma categoria social (re)definida subjetivamente no decorrer de um contexto estruturado a partir das mais diversas trajetórias pessoais. Esta análise teve como base a etnografia do método de gestão do Programa Paidéia de Saúde da Família implantado pela SMS/ PMC entre os anos de 2001 e 2004Abstract: There is a interdisciplinary task of some cultural and symbolic questions in organizations, in order to make a contribution in analysis of institutions leading with changing. In loco, it is a comparative study of the common representative system about a social category very present between the heterogeneous social agents who act in that spaces. There, like in society, they start resisting with theirs different world visions, indicating the organization as a social category subjectively defined. All of it takes place in a framed context constructed during the different personal trajectories. Specifically, this analysis takes place in a ethnography of the management method presented in the Programa Paideia de Saúde da Família carried out by SMS/ PMC between 2001 e 2004MestradoAntropologia SocialMestre em Antropologia Social[s.n.]Ruben, Guilhermo Raul, 1947-Ruben, Guilhermo Raul, 1947-Morelli, Rita de Cássia LahozBacic, Miguel JuanNogueira, Clarissa Waldige MendesUniversidade Estadual de Campinas. Instituto de Filosofia e Ciências HumanasPrograma de Pós-Graduação em Antropologia SocialUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASD'Ascenzi, Luciano20062006-03-28T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf223p. : il.(Broch.)https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602302D'ASCENZI, Luciano. Cultura e mudança em organizações: uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP. 2006. 223p. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602302. Acesso em: 2 set. 2024.https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/364426porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-02-05T10:22:08Zoai::364426Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttp://repositorio.unicamp.br/oai/tese/oai.aspsbubd@unicamp.bropendoar:2018-02-05T10:22:08Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP |
title |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP |
spellingShingle |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP D'Ascenzi, Luciano Cultura Mudança Organização Análise organizacional Gestão de empresas Culture Change Organization Organization analysis Corporate governance |
title_short |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP |
title_full |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP |
title_fullStr |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP |
title_full_unstemmed |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP |
title_sort |
Cultura e mudança em organizações : uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP |
author |
D'Ascenzi, Luciano |
author_facet |
D'Ascenzi, Luciano |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Ruben, Guilhermo Raul, 1947- Ruben, Guilhermo Raul, 1947- Morelli, Rita de Cássia Lahoz Bacic, Miguel Juan Nogueira, Clarissa Waldige Mendes Universidade Estadual de Campinas. Instituto de Filosofia e Ciências Humanas Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
D'Ascenzi, Luciano |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Cultura Mudança Organização Análise organizacional Gestão de empresas Culture Change Organization Organization analysis Corporate governance |
topic |
Cultura Mudança Organização Análise organizacional Gestão de empresas Culture Change Organization Organization analysis Corporate governance |
description |
Orientador: Guilhermo Raul Ruben |
publishDate |
2006 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2006 2006-03-28T00:00:00Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
(Broch.) https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602302 D'ASCENZI, Luciano. Cultura e mudança em organizações: uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP. 2006. 223p. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602302. Acesso em: 2 set. 2024. |
identifier_str_mv |
(Broch.) D'ASCENZI, Luciano. Cultura e mudança em organizações: uma analise etnografica e dialogica da reestruturação promovida pelo metodo da Roda nos centros de saude de Campinas/SP. 2006. 223p. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602302. Acesso em: 2 set. 2024. |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12733/1602302 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/364426 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf 223p. : il. |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
[s.n.] |
publisher.none.fl_str_mv |
[s.n.] |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) instacron:UNICAMP |
instname_str |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
instacron_str |
UNICAMP |
institution |
UNICAMP |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
collection |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
repository.mail.fl_str_mv |
sbubd@unicamp.br |
_version_ |
1809188940667682816 |