Nota dos Editores
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Brasileira de Inovação (Online) |
Texto Completo: | https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/rbi/article/view/8648981 |
Resumo: | A seção Ideias Fundadoras deste número da RBI reedita o artigo “Absorptive capacity: A New Perspective on Learning and Innovation”, de Wesley M. Cohen e Daniel A. Levinthal, publicado pela Administrative Science Quarterly em 1990. Trata-se de artigo seminal na área de Economia da Inovação, cuja relevância pode ser aquilatada pelo fato de ter recebido, até dezembro de 2009, quase dez mil citações na literatura especializada, segundo o Google Scholar. Sua importância deriva do fato de ter introduzido um novo conceito – o da capacidade das empresas para absorver novos conhecimentos, essencial para entender o processo de geração de inovação. Como destaca Janaina Ruffoni Trez em sua excelente apresentação do artigo, essa capacidade de absorção depende de um processo contínuo de aprendizado, tanto no plano da habilidade individual dos funcionários como no nível da empresa, em sua organização e em atividades próprias de P&D e manufatura. |
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Nota dos EditoresEditorialA seção Ideias Fundadoras deste número da RBI reedita o artigo “Absorptive capacity: A New Perspective on Learning and Innovation”, de Wesley M. Cohen e Daniel A. Levinthal, publicado pela Administrative Science Quarterly em 1990. Trata-se de artigo seminal na área de Economia da Inovação, cuja relevância pode ser aquilatada pelo fato de ter recebido, até dezembro de 2009, quase dez mil citações na literatura especializada, segundo o Google Scholar. Sua importância deriva do fato de ter introduzido um novo conceito – o da capacidade das empresas para absorver novos conhecimentos, essencial para entender o processo de geração de inovação. Como destaca Janaina Ruffoni Trez em sua excelente apresentação do artigo, essa capacidade de absorção depende de um processo contínuo de aprendizado, tanto no plano da habilidade individual dos funcionários como no nível da empresa, em sua organização e em atividades próprias de P&D e manufatura.Universidade Estadual de Campinas2010-03-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/otherapplication/pdfhttps://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/rbi/article/view/864898110.20396/rbi.v8i2.8648981Revista Brasileira de Inovação; Vol. 8 No. 2 (2009): jul./dez.; 271-272Revista Brasileira de Inovação; Vol. 8 Núm. 2 (2009): jul./dez.; 271-272Revista Brasileira de Inovação; v. 8 n. 2 (2009): jul./dez.; 271-2722178-2822reponame:Revista Brasileira de Inovação (Online)instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPporhttps://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/rbi/article/view/8648981/15528Copyright (c) 2018 Revista Brasileira de Inovaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessSuzigan, Wilson2017-06-01T12:28:40Zoai:ojs.periodicos.sbu.unicamp.br:article/8648981Revistahttps://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/rbiPUBhttps://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/rbi/oai||rbi@ige.unicamp.br2178-28221677-2504opendoar:2017-06-01T12:28:40Revista Brasileira de Inovação (Online) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false |
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