Análise da tercerização e suas consequências

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: DAVINA, Camila Gomes
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/460
Resumo: Artigo apresentado ao Curso de Graduação em Direito da UniCesumar – Centro Universitário de Maringá como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel sob a orientação do Prof. Tatiana Richetti.
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spelling Análise da tercerização e suas consequênciasDireito do trabalhoTerceirizaçãoTrabalho temporárioArtigo apresentado ao Curso de Graduação em Direito da UniCesumar – Centro Universitário de Maringá como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel sob a orientação do Prof. Tatiana Richetti.The objective of this research is to present an analysis about Outsourcing and its consequences in current Labor Law, addressing the main concepts about labor law, outsourcing law and temporary work. The main subject of this article on the impact that the new Law of Outsourcing has caused in the legal world, since it has new wording in law n. 6019 of 1974, causing numerous changes on the intermediation of the workforce, for example, authorizing an end-of-activity outsourcing with support in the TST Precedent 331. Initially, a study on Labor Law and its historical evolution was introduced, since it has a lot of connection with the theme and thanks to the modernization of this branch of Law. Thanks to the Industrial Revolution there was the consecration of labor pacts, which brought in the present day a new type of contracting denominated as triangular. We conclude with the research that, Law no. 13,429 of 2017 is very advantageous for the labor market, if all legal means for its operation are obeyed, based on it both temporary work and outsourced work are admitted to the final activity.O objetivo desta pesquisa é apresentar uma análise sobre a Terceirização e suas consequências no Direito do Trabalho atual, abordando os principais conceitos acerca do direito do trabalho, lei de terceirização e trabalho temporário. O principal assunto deste artigo é sobre o impacto que a nova Lei de Terceirização causou no mundo jurídico, pois ela deu nova redação a lei n. 6019 de 1974, causando inúmeras mudanças acerca da intermediação da mão-de-obra, por exemplo, autorizando a terceirização de atividade-fim com respaldo na Súmula 331 do TST. Inicialmente, foi introduzido estudo acerca do Direito do Trabalho e sua evolução histórica, pois tem muita ligação com o tema e graças a modernização desse ramo do Direito. Graças a Revolução Industrial houve a consagração de pactos laborais, que trouxe nos dias atuais novo tipo de contratação denominada como triangular. Concluímos com a pesquisa que, a Lei n. 13.429 de 2017 é muito vantajosa para o mercado de trabalho, se obedecidas todos os meios legais para seu funcionamento, com base nela tanto trabalho temporário e trabalho terceirizado são admitidos na atividade-fim.UNIVERSIDADE CESUMARBrasilUNICESUMARRICHETTI, TatianaDAVINA, Camila Gomes2018-03-22T16:46:58Z2018-03-22T16:46:58Z2017-12-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/460porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Digital Unicesumarinstname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)instacron:UniCesumar2021-07-07T19:57:15ZRepositório InstitucionalPRI
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