A LIDERANÇA COLABORATIVA NO PROCESSO DE TRABALHO DAS EQUIPES DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Previato, Giselle Fernanda
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Baldissera, Vanessa Denardi Antoniassi
Tipo de documento: Artigo
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br//handle/123456789/1892
Resumo: Objetivo: Analisar o domínio da liderança colaborativa no processo de trabalho das equipes em atuação na atenção primária a saúde. Metodologia: Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, de nível exploratório, com caráter descritivo interpretativo. Os participantes foram 84 profissionais de equipes de Estratégia Saúde da Família e Núcleo de Apoio a Saúde da Família de um município do noroeste do estado do Paraná-Brasil. Os dados foram coletados no período de fevereiro a abril de 2017, pela técnica de grupos focais e foram analisados por meio da análise de conteúdo proposta por Bardin. O projeto possui aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa Envolvendo Humanos da Universidade Estadual de Maringá, CAAE 63610916.1.0000.0104. Resultados: Emergiram duas categorias temáticas: “A liderança colaborativa em uma perspectiva compartilhada no processo de trabalho das equipes na atenção primária à saúde”; “As dificuldades de se manter uma liderança colaborativa entre as equipes da atenção primária a saúde”. Conclusão: A liderança colaborativa foi percebida como uma ação compartilhada entre a maioria das equipes de Estratégia Saúde da Família e seus respectivos Núcleos de Apoio a Saúde da Família, em consonância com o preconizado enquanto domínio da Prática Interprofissional Colaborativa em Saúde, no entanto, dificuldades de interação entre as equipes e a predominância do modelo biomédico foram apontadas como desafios para o alcance de uma liderança realmente colaborativa entre as equipes.
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