ASSÉDIO MORAL DA MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO

• Autor(a) principal: ALMEIDA, Andreia Cristina dos Santos Honorato de
• Data de Publicação: 2013
• Outros Autores: CAVALCANTE, Zedequias Vieira, MOCHI, Tatiana de Freitas Giovanini
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
• Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/4302
• topic: Ambiente de trabalho; Assédio moral; Mulher

O presente artigo aborda o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho, que trata de coação exercida em razão da hierarquia, embora exista, igualmente, o chamado assédio moral horizontal, entre pessoas de mesma ocupação. As literaturas apontam que as vítimas de assédio moral podem ser mulheres e homens, porém o fenômeno ocorre com maior frequência entre as mulheres, conduta esta que agrava a saúde física e psíquica das vítimas. Configura assédio moral práticas que ocorrem em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes, dirigidas a um ou mais subordinados, entre colegas, que, desestabilizando a vítima, através da humilhação, constituem um risco “invisível”, porém concreto, nas relações de trabalho e que comprometem, sobretudo, a saúde das trabalhadoras, gerando danos e desgastes tanto ao trabalhador afetado quanto à empresa envolvida.