La economía colaborativa en Colombia: una nueva vía de informalidad en las relaciones laborales
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2020 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | spa |
Título da fonte: | Revista Brasileira de Políticas Públicas (Online) |
Texto Completo: | https://www.publicacoesacademicas.uniceub.br/RBPP/article/view/6137 |
Resumo: | La economia colaborativa ha transformado la sociedad y hace parte de la economia como un nuevo modelo económico, favorecido por las tecnologias de la información y el aumento de la conectividad en Colombia. Actúa en un escenario donde no hay regulación normativa y deja supeditados a los prestadores del servicio a las normas que regulen las plataformas digitales. Este modelo va en aumento y es aceptado por la población, pues es un medio de obtener ingresos y salir del desempleo. El gobierno promueve el modelo de negocio como una forma de generar empleo y desarrollar la economía. Sin embargo, en una economia con altos indices de informalidad, sin regulacion, ni protección a los prestadores de servicios, ha ocasionado el aumento de la economía informal. El objetivo de este artículo es mostrar la necesidad de crear cambios normativos y sociales que den respuesta a las nuevas modalidades de trabajo, basadas en las plataformas digitales. La clasificación jurídica de estos trabajadores, su organización y sin lugar a dudas, la protección de los derechos laborales de quienes prestan los servicios. La metodología que se emplea es la hermenéutica, analizando el concepto de economía colaborativa, las generalidades, particularidades y la relación de este modelo con la informalidad laboral. Se concluye que no importa la figura contractual, los prestadores de servicios a través de plataformas digitales, mantienen sus derechos laborales. Por eso es importante, tener en cuenta sus condiciones particulares en la prestación del servicio, porque no son iguales a las de un trabajador común. |
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La economía colaborativa en Colombia: una nueva vía de informalidad en las relaciones laboralesDireito do trabalhoEconomia colaborativa, tecnologias, desempleo, regulación, informalidad.La economia colaborativa ha transformado la sociedad y hace parte de la economia como un nuevo modelo económico, favorecido por las tecnologias de la información y el aumento de la conectividad en Colombia. Actúa en un escenario donde no hay regulación normativa y deja supeditados a los prestadores del servicio a las normas que regulen las plataformas digitales. Este modelo va en aumento y es aceptado por la población, pues es un medio de obtener ingresos y salir del desempleo. El gobierno promueve el modelo de negocio como una forma de generar empleo y desarrollar la economía. Sin embargo, en una economia con altos indices de informalidad, sin regulacion, ni protección a los prestadores de servicios, ha ocasionado el aumento de la economía informal. El objetivo de este artículo es mostrar la necesidad de crear cambios normativos y sociales que den respuesta a las nuevas modalidades de trabajo, basadas en las plataformas digitales. La clasificación jurídica de estos trabajadores, su organización y sin lugar a dudas, la protección de los derechos laborales de quienes prestan los servicios. La metodología que se emplea es la hermenéutica, analizando el concepto de economía colaborativa, las generalidades, particularidades y la relación de este modelo con la informalidad laboral. Se concluye que no importa la figura contractual, los prestadores de servicios a través de plataformas digitales, mantienen sus derechos laborales. Por eso es importante, tener en cuenta sus condiciones particulares en la prestación del servicio, porque no son iguales a las de un trabajador común.UniCEUBUniversidad Internacional de la Rioja. Facultad de Derecho.Yanitza, Giraldo2020-01-24info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.publicacoesacademicas.uniceub.br/RBPP/article/view/613710.5102/rbpp.v9i3.6137Brazilian Journal of Public Policy; v. 9, n. 3 (2019); 155-171Revista Brasileña de Políticas Públicas; v. 9, n. 3 (2019); 155-171Revista Brasileira de Políticas Públicas; v. 9, n. 3 (2019); 155-1712236-16772179-8338reponame:Revista Brasileira de Políticas Públicas (Online)instname:Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)instacron:UNICEUBspahttps://www.publicacoesacademicas.uniceub.br/RBPP/article/view/6137/pdfDireitos autorais 2020 Revista Brasileira de Políticas Públicasinfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-11-03T21:19:46Zoai:oai.uniceub.emnuvens.com.br:article/6137Revistahttp://www.publicacoesacademicas.uniceub.br/index.php/RBPPPRIhttps://www.publicacoesacademicas.uniceub.br/RBPP/oaiatendimento.seer@uniceub.br||rbppuniceub@gmail.com|| prisqua@gmail.com|| marcelodvarella@gmail.com2236-16772179-8338opendoar:2020-11-03T21:19:46Revista Brasileira de Políticas Públicas (Online) - Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)false |
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