Estresse da equipe de enfermagem no atendimento de emergência hospitalar
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| Data de Publicação: | 2019 |
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| Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
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| Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul |
| Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1214 |
Resumo: | O estresse tem causado grande preocupação na equipe de enfermagem da emergência em função dos fatores estressores que estão expostos diariamente. Objetivo: Analisar estudos que abordam sobre os fatores estressantes encontrados no setor de emergência e como eles influenciam na saúde mental da equipe de enfermagem. Métodos: Consiste em uma revisão integrativa, foram consultadas as bases de dados LILACS; Scielo; Medline; BDENF e foram utilizados os seguintes descritores para busca literária: “Saúde mental”; “Equipe de Enfermagem”; “Esgotamento profissional” e “Enfermagem em Emergência”. Resultados: Após buscas, foram encontrados 1.753 artigos, dos quais 12 foram selecionados para avaliação. Discussão: Foram definidas 3 categorias que abordam o estresse profissional, considerando que dentro da emergência a equipe de enfermagem tem alta probabilidade de desenvolve-lo devido ao serviço ininterrupto realizado; fatores estressantes, que englobam superlotação no setor, falta de profissionais, entre outros; e fatores redutores do estresse, que consistem em amenizar o sofrer dos profissionais com estratégias no âmbito profissional e pessoal. Conclusão: O setor de emergência exige ao extremo da equipe de enfermagem pela alta complexidade no atendimento, o que pode prejudicar no rendimento pessoal e profissional. Métodos para a melhora da qualidade de vida dos profissionais ligados ao setor de emergência devem ser providenciados. Por exemplo: lazer, atividades físicas e atividades terapêuticas individuais ou em grupo. |
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Discussão: Foram definidas 3 categorias que abordam o estresse profissional, considerando que dentro da emergência a equipe de enfermagem tem alta probabilidade de desenvolve-lo devido ao serviço ininterrupto realizado; fatores estressantes, que englobam superlotação no setor, falta de profissionais, entre outros; e fatores redutores do estresse, que consistem em amenizar o sofrer dos profissionais com estratégias no âmbito profissional e pessoal. Conclusão: O setor de emergência exige ao extremo da equipe de enfermagem pela alta complexidade no atendimento, o que pode prejudicar no rendimento pessoal e profissional. Métodos para a melhora da qualidade de vida dos profissionais ligados ao setor de emergência devem ser providenciados. Por exemplo: lazer, atividades físicas e atividades terapêuticas individuais ou em grupo.Stress has caused great concern in the emergency nursing team due to the stressors that are exposed daily. Objective: To analyze studies that address the stressors encountered in the emergency room and how they influence the mental health of the nursing staff. Methods: Consists of an integrative review, the databases were consulted (LILACS); (Scielo); (Medline); (BDENF) and the following descriptors were used for literary search: “Mental health”; “Nursing Team”, “Professional Exhaustion” and “Emergency Nursing”. Results: After searching, 1,753 articles were found, of which 12 were selected for evaluation. Discussion: divided into 3 categories that address professional stress, where within the emergency the nursing staff is likely to develop due to uninterrupted service performed, stressors, which include overcrowding in the sector, lack of professionals, among other factors and factors. stress reducers, which consist of alleviating the suffering of professionals with strategies at the professional and personal levels. Conclusion: The emergency sector demands the nursing team to be extremely complex due to the high complexity of care, which can affect personal and professional performance. Methods for improving the quality of life of professionals in the emergency sector should be provided. For example: leisure, physical activities and individual or group therapeutic activities.porCentro de Ensino Unificado do Distrito FederalUDFBrasilCoordenação do Curso de Enfermagem4.04.00.00-0 EnfermagemSaúde MentalEsgotamento profissionalEquipe de EnfermagemEnfermagem em EmergênciaEstresse da equipe de enfermagem no atendimento de emergência hospitalarStress of nursing staff in hospital emergency careinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCarvalho, Jade Fonsêca Ottoni de8906970989291021http://lattes.cnpq.br/8906970989291021...Vaz, Aline Karolyne Alves.Macedo, Gleyssiara Empke deDias, Stella Janaina de Araujo PrimoBATISTA, K. M; BIANCHI, E. R. F. Estresse do enfermeiro em unidade de emergência. R. Latino-Am. enferm., Ribeirão preto, v. 14, n. 4, p.534-539, ago. 2006. BIRUEL, E. P; PINTO, R. R. Bibliotecário: um profissional a serviço da pesquisa. In: XXIV Congresso brasileiro de biblioteconomia, documentação e ciência da informação: sistemas de informação, Multiculturalidade e Inclusão Social, Maceió, Alagoas, 07 a 10 ago. de 2011. Centro Cultural e de Exposições Ruth Cardoso, em Maceió. CORDEIRO, M. G. et al., Satisfação profissional de enfermeiros em uma unidade de emergência. R. Nursing, Fortaleza, v. 22, n. 249, p.2604-2609, 16 set. 2018. DANTAS, U. I. B. et al., O trabalho dos Enfermeiros no setor de urgência: limites e perspectivas. R. enferm. UfpeOnLine, Recife, v. 3, n. 9, p.7556-7561, abr. 2015. DUARTE, M. L. C.; GLANZNER, C. H; PEREIRA, L. P. O trabalho em emergência hospitalar: sofrimento e estratégias defensivas dos enfermeiros. R. Gaúcha enferm, [S. l.], v. 39, p.1-8, 3 set. 2018. FARIAS, S. M. 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MOHER, D. et al., Preferred reporting items for systematic reviews and meta-analyses: The PRISMA statement. International Journal Of Surgery. [S. l.], p. 336-341. 18 fev. 2010. PEREIRA, D. S. et al., Estressores laborais entre enfermeiros que trabalham em unidades de urgência e emergência. R. Gaúcha enferm., [S. l.], v. 35, n. 1, p.55-61, mar. 2014. OLIVEIRA, E. B. et al., Estresse ocupacional e burnout em enfermeiros de um serviço de emergência: a organização do trabalho [Occupational stress and burnout in nurses of an emergency service. R. enferm. Uerj, Rio de Janeiro, v. 25, p.01-07, 30 jun. 2017. OLIVEIRA, J. D’Arc. S. et al. Representações sociais de enfermeiros acerca do estresse laboral em um serviço de urgência. R. esc. enferm. USP, São Paulo, v. 47, n. 4, p. 984-989, ago. 2013. SANTOS, J. N. M. O. et al., Occupational Stress: the Exposure of an Emergency Unit Nursing Team. R. Cuidado é Fundamental, [S. l], v. 11, n. 2, p.455-463, 2019. SELEGHIM, M. 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Oregon, p. 546-553. 16 fev.2005.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sulinstname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)instacron:UNICSULORIGINALEstresse da equipe de enfermagem no atendimento de emergencia hospitalar - Aline, Gleyssiara e Stella.pdfEstresse da equipe de enfermagem no atendimento de emergencia hospitalar - Aline, Gleyssiara e Stella.pdfapplication/pdf718812http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1214/2/Estresse%20da%20equipe%20de%20enfermagem%20no%20atendimento%20de%20emergencia%20hospitalar%20-%20Aline%2c%20Gleyssiara%20e%20Stella.pdf8c962d31a01c3ba1ad14a7b893083096MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1214/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53123456789/12142021-02-01 19:44:32.709oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/oai/requestmary.pela@unicid.edu.bropendoar:2021-02-01T22:44:32Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)false |
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