Fatores críticos para a implantação da ISO45001 na visão dos gestores das empresas do setor farmacêutico
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| Data de Publicação: | 2023 |
| Outros Autores: | , |
| Tipo de documento: | Artigo |
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| Título da fonte: | Research, Society and Development |
| Texto Completo: | https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/40359 |
Resumo: | Os acidentes do trabalho e as doenças ocupacionais destacam-se na sociedade por conta de seu efeito deletério à integridade física do ser humano, além dos custos diretos e indiretos que recaem sobre o governo e as organizações. A implementação da Norma ISO 45001 atua como um instrumento de gestão com potencial para melhorar o desempenho da organização para os resultados em saúde e segurança ocupacional, na medida em que reduz os riscos de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais. O objetivo desta pesquisa foi identificar os principais fatores críticos relacionados à implantação da Norma ISO 45001 na visão de seus gestores, em empresas do setor farmacêutico, localizadas na Região Sudeste do Brasil. A abordagem metodológica utilizada foi pesquisa qualitativa com a realização de estudo de caso múltiplo, baseado em entrevistas semiestruturadas. Como resultado, foi evidenciado que os principais fatores críticos para a implantação da Norma ISO 45001 estão diretamente relacionados ao nível de comprometimento da alta administração da empresa com as questões de saúde e segurança ocupacional. Assim, as proposições decorrentes do estudo sugerem que, quanto maior e efetivo o comprometimento da liderança com saúde e segurança ocupacional, menos complexa será a implantação da Norma ISO 45001 e maior a aderência dos gestores e dos colaboradores envolvidos. |
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Fatores críticos para a implantação da ISO45001 na visão dos gestores das empresas do setor farmacêutico Critical factors for the implementation of ISO45001 in the view of managers of pharmaceutical companiesFactores críticos para la implementación de ISO45001 en opinión de los gerentes de las compañías farmacéuticasSalud laboralCertificaciónIndustria farmacéuticaAdministración de la seguridadGestión en salud.Saúde do trabalhadorCertificaçãoIndústria farmacêuticaGestão da segurançaGestão em saúde. Occupational healthCertificationDrug industrySafety managementHealth management.Os acidentes do trabalho e as doenças ocupacionais destacam-se na sociedade por conta de seu efeito deletério à integridade física do ser humano, além dos custos diretos e indiretos que recaem sobre o governo e as organizações. A implementação da Norma ISO 45001 atua como um instrumento de gestão com potencial para melhorar o desempenho da organização para os resultados em saúde e segurança ocupacional, na medida em que reduz os riscos de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais. O objetivo desta pesquisa foi identificar os principais fatores críticos relacionados à implantação da Norma ISO 45001 na visão de seus gestores, em empresas do setor farmacêutico, localizadas na Região Sudeste do Brasil. A abordagem metodológica utilizada foi pesquisa qualitativa com a realização de estudo de caso múltiplo, baseado em entrevistas semiestruturadas. Como resultado, foi evidenciado que os principais fatores críticos para a implantação da Norma ISO 45001 estão diretamente relacionados ao nível de comprometimento da alta administração da empresa com as questões de saúde e segurança ocupacional. Assim, as proposições decorrentes do estudo sugerem que, quanto maior e efetivo o comprometimento da liderança com saúde e segurança ocupacional, menos complexa será a implantação da Norma ISO 45001 e maior a aderência dos gestores e dos colaboradores envolvidos.Occupational accidents and occupational diseases stand out in society because of their deleterious effect on the physical integrity of the human being, in addition to the direct and indirect costs that fall on the government and organizations. The implementation of ISO 45001 acts as a management tool with the potential to improve the organization's performance for occupational health and safety outcomes, as it reduces the risks of occupational accidents and diseases. The objective of this research was to identify the main critical factors related to the implementation of the ISO 45001 Standard in the view of its managers, in companies in the pharmaceutical sector, located in the Southeast region of Brazil. The methodological approach used was qualitative research with a multiple case study, based on semi-structured interviews. As a result, it was evidenced that the main critical factors for the implementation of ISO 45001 are directly related to the level of commitment of the company's senior management to occupational health and safety issues. Thus, the propositions resulting from the study suggest that the greater and more effective the commitment of leadership to occupational health and safety, the less complex the implementation of iso 45001 and the greater the adherence of managers and employees involved.Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales se destacan en la sociedad por su efecto nocivo sobre la integridad física del ser humano, además de los costos directos e indirectos que recaen sobre el gobierno y las organizaciones. La implementación de ISO 45001 actúa como una herramienta de gestión con el potencial de mejorar el desempeño de la organización para los resultados de salud y seguridad ocupacional, ya que reduce los riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales. El objetivo de esta investigación fue identificar los principales factores críticos relacionados con la implementación de la Norma ISO 45001 en opinión de sus gerentes, en empresas del sector farmacéutico, ubicadas en la región sudeste de Brasil. El enfoque metodológico utilizado fue la investigación cualitativa con un estudio de caso múltiple, basado en entrevistas semiestructuradas. Como resultado, se evidenció que los principales factores críticos para la implementación de la norma ISO 45001 están directamente relacionados con el nivel de compromiso de la alta dirección de la empresa con los temas de salud y seguridad ocupacional. Así, las propuestas resultantes del estudio sugieren que cuanto mayor y más efectivo sea el compromiso del liderazgo con la seguridad y salud ocupacional, menos compleja será la implementación de la norma ISO 45001 y mayor será la adhesión de los gerentes y empleados involucrados.Research, Society and Development2023-02-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/4035910.33448/rsd-v12i2.40359Research, Society and Development; Vol. 12 No. 2; e29612240359Research, Society and Development; Vol. 12 Núm. 2; e29612240359Research, Society and Development; v. 12 n. 2; e296122403592525-3409reponame:Research, Society and Developmentinstname:Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)instacron:UNIFEIporhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/40359/32978Copyright (c) 2023 Eliana Sgarbi de Carvalho Potascheff; Antônio Augusto Gonçalves; José Geraldo Pereira Barbosahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPotascheff, Eliana Sgarbi de Carvalho Gonçalves, Antônio Augusto Barbosa, José Geraldo Pereira 2023-02-14T20:07:52Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/40359Revistahttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/indexPUBhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/oairsd.articles@gmail.com2525-34092525-3409opendoar:2023-02-14T20:07:52Research, Society and Development - Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)false |
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