Cultura Organizacional no serviço público, uma revisão bibliométrica
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Research, Society and Development |
Texto Completo: | https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/39005 |
Resumo: | O presente trabalho teve como objetivo realizar um levantamento dos estudos sobre a cultura organizacional no serviço público publicados entre 2012 a 2021 (últimos 10 anos). É uma pesquisa de cunho bibliométrico, pautada numa abordagem quanti-qualitativa. As buscas foram feitas nas bases de dados dos eventos promovidos pela ANPAD. Foram analisadas 60 publicações que tratavam de cultura organizacional, mas somente 10 publicações (16,7 %) trataram especificamente da CO no serviço público. De forma geral, houve homogeneidade nas publicações por ano, não sendo observado um fator de crescimento ou decrescimento nas publicações envolvendo o tema. Foram verificados artigos de abrangência geral e de setores específicos. Com relação às autorias, foram verificados que parte dos autores selecionados (23,8%) possuiam continuidade nos estudos científicos a respeito do tema. Como reflexão, conclui-se que há necessidade de se expandir os estudos sobre a cultura organizacional no serviço público, uma vez que os estudos ainda são limitados, considerando os critérios de potencial uso desse tema para a implantação de políticas públicas. |
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Cultura Organizacional no serviço público, uma revisão bibliométricaOrganizational Culture in the public service, a bibliometric reviewCultura Organizacional en el servicio público, una revisión bibliométricaOrganizational culturePublic administrationBibliographic researchANPAD.Cultura de la organizaciónGestión públicaInvestigación bibliográficaANPAD.Cultura organizacionalGestão PúblicaPesquisa bibliográficaANPAD.O presente trabalho teve como objetivo realizar um levantamento dos estudos sobre a cultura organizacional no serviço público publicados entre 2012 a 2021 (últimos 10 anos). É uma pesquisa de cunho bibliométrico, pautada numa abordagem quanti-qualitativa. As buscas foram feitas nas bases de dados dos eventos promovidos pela ANPAD. Foram analisadas 60 publicações que tratavam de cultura organizacional, mas somente 10 publicações (16,7 %) trataram especificamente da CO no serviço público. De forma geral, houve homogeneidade nas publicações por ano, não sendo observado um fator de crescimento ou decrescimento nas publicações envolvendo o tema. Foram verificados artigos de abrangência geral e de setores específicos. Com relação às autorias, foram verificados que parte dos autores selecionados (23,8%) possuiam continuidade nos estudos científicos a respeito do tema. Como reflexão, conclui-se que há necessidade de se expandir os estudos sobre a cultura organizacional no serviço público, uma vez que os estudos ainda são limitados, considerando os critérios de potencial uso desse tema para a implantação de políticas públicas.The present work aimed to carry out a survey of studies on organizational culture in the public service published between 2012 and 2021 (last 10 years). It is a bibliometric research, based on a quantitative and qualitative approach. Searches were carried out in the databases of events promoted by ANPAD. 60 publications dealing with organizational culture were analyzed, but only 10 publications (16.7%) specifically dealt with OC in the public service. In general, there was homogeneity in publications per year, with no growth or decrease factor being observed in publications involving the theme. Articles of general scope and specific sectors were verified. With regard to authorship, it was found that part of the selected authors (23.8%) had continuity in scientific studies on the subject. As a reflection, it is concluded that there is a need to expand studies on organizational culture in the public service, since studies are still limited, considering the criteria for the potential use of this theme for the implementation of public policies.El presente trabajo tuvo como objetivo realizar un relevamiento de estudios sobre cultura organizacional en el servicio público publicados entre 2012 y 2021 (últimos 10 años). Se trata de una investigación bibliométrica, basada en un enfoque cuantitativo y cualitativo. Se realizaron búsquedas en las bases de datos de eventos promovidas por ANPAD. Se analizaron 60 publicaciones que tratan sobre la cultura organizacional, pero solo 10 publicaciones (16,7%) tratan específicamente sobre el CO en el servicio público. En general, hubo homogeneidad en las publicaciones por año, no observándose factor de crecimiento o decrecimiento en las publicaciones que involucran el tema. Se verificaron artículos de alcance general y sectores específicos. En cuanto a la autoría, se constató que parte de los autores seleccionados (23,8%) tenían continuidad en los estudios científicos sobre el tema. Como reflexión, se concluye que existe la necesidad de ampliar los estudios sobre cultura organizacional en el servicio público, ya que los estudios aún son limitados, considerando los criterios para el uso potencial de este tema para la implementación de políticas públicas.Research, Society and Development2022-12-20info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/3900510.33448/rsd-v11i17.39005Research, Society and Development; Vol. 11 No. 17; e67111739005Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 17; e67111739005Research, Society and Development; v. 11 n. 17; e671117390052525-3409reponame:Research, Society and Developmentinstname:Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)instacron:UNIFEIporhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/39005/32065Copyright (c) 2022 Sérgio Luís Camillo de Lelles; Maria Glaubenir Martins Limahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessLelles, Sérgio Luís Camillo deLima, Maria Glaubenir Martins 2022-12-28T13:53:48Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/39005Revistahttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/indexPUBhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/oairsd.articles@gmail.com2525-34092525-3409opendoar:2024-01-17T09:52:27.646548Research, Society and Development - Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)false |
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