Índice de Performance Empresarial: Mensurando e Consolidando o Desempenho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2009 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) |
Texto Completo: | https://ojs.unifor.br/rca/article/view/233 |
Resumo: | A análise de desempenho organizacional é algo passivo de muitas discussões em vários estudos e nas empresas, pois é difícil estabelecer critérios aceitáveis de avaliação de performance. É neste sentido que se apresenta este trabalho como uma proposta de modelagem deste problema por meio da utilização da Análise Envoltória de Dados (DEA). Busca-se, então, o Índice de Performance Empresarial – IPE, que é capaz de conjugar indicadores financeiros e não financeiros na análise de desempenho organizacional. Fizeram parte da amostra desta pesquisa 12 (doze) empresas entre as maiores do setor químico e petroquímico em operação no Brasil no ano de 2002. |
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Índice de Performance Empresarial: Mensurando e Consolidando o DesempenhoA análise de desempenho organizacional é algo passivo de muitas discussões em vários estudos e nas empresas, pois é difícil estabelecer critérios aceitáveis de avaliação de performance. É neste sentido que se apresenta este trabalho como uma proposta de modelagem deste problema por meio da utilização da Análise Envoltória de Dados (DEA). Busca-se, então, o Índice de Performance Empresarial – IPE, que é capaz de conjugar indicadores financeiros e não financeiros na análise de desempenho organizacional. Fizeram parte da amostra desta pesquisa 12 (doze) empresas entre as maiores do setor químico e petroquímico em operação no Brasil no ano de 2002.Universidade de Fortaleza2009-09-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/23310.5020/2318-0722.10.2.%pRevista Ciências Administrativas; v. 10 n. 2 (2004)2318-0722reponame:Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORporhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/233/pdfMacedo, Marcelo Alvaro da SilvaSantos, Rodrigo MeloSilva, Fabrícia Fariasinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-10-18T19:37:53Zoai:ojs.ojs.unifor.br:article/233Revistahttps://periodicos.unifor.br/rcahttp://ojs.unifor.br/index.php/rca/oai||revcca@unifor.br|| sergioforte@unifor.br2318-07221414-0896opendoar:2016-10-18T19:37:53Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false |
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A análise de desempenho organizacional é algo passivo de muitas discussões em vários estudos e nas empresas, pois é difícil estabelecer critérios aceitáveis de avaliação de performance. É neste sentido que se apresenta este trabalho como uma proposta de modelagem deste problema por meio da utilização da Análise Envoltória de Dados (DEA). Busca-se, então, o Índice de Performance Empresarial – IPE, que é capaz de conjugar indicadores financeiros e não financeiros na análise de desempenho organizacional. Fizeram parte da amostra desta pesquisa 12 (doze) empresas entre as maiores do setor químico e petroquímico em operação no Brasil no ano de 2002. |
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