MEDIAÇÃO DE CONFLITOS: APLICABILIDADE NO ÂMBITO TRABALHISTA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rezende Santos Queiroz, Celisa; Universidade Federal de Sergipe
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Aboim Machado Gonçalves da Silva, Luciana
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Argumentum (Marília. Online)
Texto Completo: http://ojs.unimar.br/index.php/revistaargumentum/article/view/238
Resumo: O antagonismo de interesses permeia as relações humanas, ensejando o assoberbamento de processos no Judiciário e a consequente problemática no tocante à efetividade dos direitos individuais e coletivos. Desta forma, atualmente, torna-se relevante a busca por outros meios de solução de conflitos, que possibilitem a concretização do princípio do acesso à Justiça, garantia constitucional imersa no inciso XXXV, artigo 5º, de nossa Constituição Federal. Em razão dessa conjuntura, as soluções alternativas de conflitos ganham atenção e chamam os aplicadores do Direito a transformar o cotidiano do Judiciário. Em meio a essas mudanças, na prática jurisdicional trabalhista, a temática da mediação traz a lume defesas e oposições doutrinárias de essencial importância ao aperfeiçoamento da Justiça do Trabalho.
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