Skills in Project Management and its Influence on Employability of Project Managers

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Sirlei de Almeida
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Rabechini Jr., Roque
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Gestão e Projetos (GeP)
Texto Completo: https://periodicos.uninove.br/gep/article/view/9602
Resumo: The purpose of this research was to investigate how the project’s management skills influence project’s manager employability. To achieve the goal, a survey was conducted with 48 project managers in the information technology (IT) area of an international origin bank. Data were analyzed using descriptive statistical technique, statistical inference and mode - central tendency measure. The results showed difficulties in managing costs, risks and resources, and gaps to manage conflicts, delegate tasks or knowing the company's strategy. Despite this, a high degree of employability was identified, mainly ensured by networking and qualification.
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spelling Skills in Project Management and its Influence on Employability of Project ManagersAs Competências em Gestão de Projetos e sua influência na Empregabilidade dos Gerentes de Projetoscompetências; empregabilidade; gestão de projetosThe purpose of this research was to investigate how the project’s management skills influence project’s manager employability. To achieve the goal, a survey was conducted with 48 project managers in the information technology (IT) area of an international origin bank. Data were analyzed using descriptive statistical technique, statistical inference and mode - central tendency measure. The results showed difficulties in managing costs, risks and resources, and gaps to manage conflicts, delegate tasks or knowing the company's strategy. Despite this, a high degree of employability was identified, mainly ensured by networking and qualification.Este estudo investigou como as competências em gestão de projetos impactam a empregabilidade do gerente de projetos. Para tanto foi realizada uma pesquisa survey com 48 gerentes de projetos atuantes na área de tecnologia da informação (TI) de uma instituição bancária de origem internacional. Os dados foram analisados por meio de técnica estatística descritiva, inferência estatística e a moda - medida de tendência central. Os resultados evidenciaram dificuldades no gerenciamento de custos, de riscos e de recursos, além de lacunas em habilidades para gerenciar bem os conflitos, delegar tarefas ou ter conhecimento da estratégia da empresa. Apesar disso, foi identificado alto grau de empregabilidade, garantido principalmente por rede de contatos e qualificação.Universidade Nove de Julho (Uninove)Pereira, Sirlei de AlmeidaRabechini Jr., Roque2014-12-27info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.uninove.br/gep/article/view/960210.5585/gep.v5i3.269Revista de Gestão e Projetos; v. 5, n. 3 (2014): setembro-dezembro; 30-432236-0972reponame:Revista Gestão e Projetos (GeP)instname:Universidade Nove de Julho (UNINOVE)instacron:UNINOVEporhttps://periodicos.uninove.br/gep/article/view/9602/4347https://periodicos.uninove.br/gep/article/downloadSuppFile/9602/9312Direitos autorais 2015 Sirlei de Almeida Pereira, Roque Rabechini Jr.info:eu-repo/semantics/openAccess2020-05-19T13:01:13Zoai:https://periodicos.uninove.br:article/9602Revistahttps://periodicos.uninove.br/gepPRIhttps://periodicos.uninove.br/gep/oaigep@uninove.br || editor@revistagep.org || crismonteiro@uninove.br2236-09722236-0972opendoar:2020-05-19T13:01:13Revista Gestão e Projetos (GeP) - Universidade Nove de Julho (UNINOVE)false
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