Contribuições do planejamento estratégico na gestão de organizações do terceiro setor

• Autor(a) principal: Carlos, Deise Moreira
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
• Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/3519
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Planejamento estratégico; Terceiro setor; Planejamento estratégico no terceiro setor; Strategic planning; Third sector; Strategic planning in the third sector

As organizações que compõem o Terceiro Setor prestam serviços visando a melhoria da qualidade de vida da população. Recentemente, este setor conquistou uma grande importância, tanto social quanto econômica, tornando-se necessário o aprimoramento da administração destas entidades, a fim de que se mantenham competitivas. O objetivo deste trabalho é verificar de que forma o Planejamento Estratégico pode contribuir na gestão de organizações do Terceiro Setor. Em razão disso, foram analisadas comparativamente duas situações distintas quanto a utilização do Planejamento Estratégico. A metodologia utilizada para o desenvolvimento do estudo dividiu-se quanto aos fins e os meios. Tendo sido caracterizada como pesquisa Descritiva e Comparativa em relação aos fins, e Documental e de Campo em relação aos seus meios. A questão problema foi abordada de forma qualitativa. Os dados foram coletados através de entrevista semi-estruturada, realizada com presidentes de duas organizações filantrópicas. A partir da análise dos resultados verificou-se que a entidade que realiza o Planejamento Estratégico consegue estabelecer suas metas e os meios pelos quais irá alcançá-las, bem como formular e implementar suas estratégias com sucesso. Já a organização que não utiliza Planejamento Estratégico, traça suas metas, apesar de não delinear como irá alcançá-las. Além disso, não consegue formular suas estratégias, e não possui visão de futuro. Por conseguinte, constata-se que tal instrumento de gestão contribui com o desenvolvimento das organizações Sociais, ao passo que possibilita a obtenção de diferentes formas de captação de recursos, a construção da visão de futuro organizacional e o aumento da transparência diante dos parceiros. Em contrapartida, sua ausência inibe o conhecimento a respeito do ambiente em que estão inseridas, dificultando a expansão, em termos de público-alvo, serviços prestados, formas de captação de recursos, sustentabilidade financeira e parcerias com outras organizações ou setores da sociedade, dificultando seu desempenho competitivo.