O processo de avaliação de desempenho no setor público: a percepção de servidores da prefeitura municipal de Quaraí/RS
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNIPAMPA |
Texto Completo: | http://dspace.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/1134 |
Resumo: | A presente pesquisa possui como objetivo detectar a percepção de servidores públicos do município de QuaraíRS a respeito da avaliação de desempenho utilizada Prefeitura Municipal. Como procedimento metodológico tratase de em estudo de caso de cunho descritiv ocom abordagem mista onde o perfil da amostra incluiu os servidores de carreira lotados na sede da Prefeitura Municipal de QuaraíRS. Os dados foram coletados através de aplicação de questionário e foram analisados por meio do software de dados IBM Statistical Package for he Social Sciences ®. Dentre os principais resultados pôde se constatar que os servidores reconhecem a importância da avaliação de desempenho periódica e durante o período de estágio probatório. Entretanto,em sua maioria, estes requerem um sistema avaliativo mais adequado para suas necessidades profissionais e da organização em que atuam. |
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Lima, Luiz Edgar AraújoTavares, Aldryne Soares2017-03-01T18:41:56Z2017-03-01T18:41:56Z2016TAVARES, Aldryne Soares. O processo de avaliação de desempenho no setor público: a percepção de servidores da prefeitura municipal de Quaraí/RS. Santana do Livramento: Unipampa, 2016.http://dspace.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/1134A presente pesquisa possui como objetivo detectar a percepção de servidores públicos do município de QuaraíRS a respeito da avaliação de desempenho utilizada Prefeitura Municipal. Como procedimento metodológico tratase de em estudo de caso de cunho descritiv ocom abordagem mista onde o perfil da amostra incluiu os servidores de carreira lotados na sede da Prefeitura Municipal de QuaraíRS. Os dados foram coletados através de aplicação de questionário e foram analisados por meio do software de dados IBM Statistical Package for he Social Sciences ®. Dentre os principais resultados pôde se constatar que os servidores reconhecem a importância da avaliação de desempenho periódica e durante o período de estágio probatório. Entretanto,em sua maioria, estes requerem um sistema avaliativo mais adequado para suas necessidades profissionais e da organização em que atuam.The objective of this research is to identify the perception of civil servants in the municipality of QuaraíRS concerning the performance evaluation used by the Municipality. As a methodological procedure it is a case study of descriptive nature with a mixed approach where the sample included the career employees stationed in the headquarters of the City Hall. Data were collected through a questionnaire and were analyzed using the IBM Statistical Package for the Social Sciences ® data software. Among the main results it can be seen that the servers recognize the importance of periodic performance evaluation and during the probationary period. However,most of them require a more adequate evaluation system for their professional needs and the organization in which they workporUniversidade Federal do PampaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessGestão pública: Brasil: Rio Grande do SulSetor público: avaliação de desempenhoQuaraí: PrefeituraPublic management: Brazil: Rio Grande do SulPublic sector: performance evaluationO processo de avaliação de desempenho no setor público: a percepção de servidores da prefeitura municipal de Quaraí/RSThe performance assessment process in the public sector: the perception of servers of the municipal department of Quaraí/RSinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfreponame:Repositório Institucional da UNIPAMPAinstname:Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)instacron:UNIPAMPAORIGINALTavares, Aldryne Soares. O processo de avaliação de desempenho no setor público a percepção de servdores da prefeitura municipal de QuaraíRS.pdfTavares, Aldryne Soares. O processo de avaliação de desempenho no setor público a percepção de servdores da prefeitura municipal de QuaraíRS.pdfapplication/pdf540978https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/1134/1/Tavares%2c%20Aldryne%20Soares.%20O%20processo%20de%20avalia%c3%a7%c3%a3o%20de%20desempenho%20no%20setor%20p%c3%bablico%20a%20%20percep%c3%a7%c3%a3o%20de%20servdores%20da%20prefeitura%20municipal%20de%20Quara%c3%ad%c2%adRS.pdf08b694cfa47961efad9c551a7dce29e8MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/1134/2/license_rdf66e71c371cc565284e70f40736c94386MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/1134/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTTavares, Aldryne Soares. 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