AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2013 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Estudos do CEPE |
Texto Completo: | https://online.unisc.br/seer/index.php/cepe/article/view/2953 |
Resumo: | O objetivo deste artigo consiste em compreender como se estabelecem as interações entre valores do trabalho e gênero na percepção de gerentes do setor bancário, bem como identificar os valores laborais adotados por estes profissionais, comparando a percepção de homens e mulheres. A estratégia metodológica utilizada constitui-se de uma pesquisa qualitativa, que teve como empresa focal uma agência bancária pública, localizada na cidade de Santa Maria-RS. Os sujeitos investigados foram sete gerentes, sendo quatro do sexo masculino e três do sexo feminino. Os principais resultados encontrados expõem que os gerentes, de maneira geral, priorizam a Estabilidade e as Relações Sociais. As mulheres atribuem maior importância à variável fazer o que gosta, pertencente à dimensão Realização no Trabalho; a independência financeira, associada ao fator Estabilidade e a cooperação, pertencente às Relações Sociais. Por outro lado, os homens, quando comparados às mulheres, atribuíram maior importância à realização, pertencente ao fator Realização no Trabalho. Além disso, os gerentes compartilham a ideia que os homens têm como valores prioritários a racionalidade, o desejo de controle e a individualidade, enquanto que as mulheres priorizam a colaboração e a coletividade. |
id |
UNISC-5_45653bf738063d07936d5fe96a4a9e82 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.online.unisc.br:article/2953 |
network_acronym_str |
UNISC-5 |
network_name_str |
Estudos do CEPE |
repository_id_str |
|
spelling |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIAvalorestrabalhogêneroO objetivo deste artigo consiste em compreender como se estabelecem as interações entre valores do trabalho e gênero na percepção de gerentes do setor bancário, bem como identificar os valores laborais adotados por estes profissionais, comparando a percepção de homens e mulheres. A estratégia metodológica utilizada constitui-se de uma pesquisa qualitativa, que teve como empresa focal uma agência bancária pública, localizada na cidade de Santa Maria-RS. Os sujeitos investigados foram sete gerentes, sendo quatro do sexo masculino e três do sexo feminino. Os principais resultados encontrados expõem que os gerentes, de maneira geral, priorizam a Estabilidade e as Relações Sociais. As mulheres atribuem maior importância à variável fazer o que gosta, pertencente à dimensão Realização no Trabalho; a independência financeira, associada ao fator Estabilidade e a cooperação, pertencente às Relações Sociais. Por outro lado, os homens, quando comparados às mulheres, atribuíram maior importância à realização, pertencente ao fator Realização no Trabalho. Além disso, os gerentes compartilham a ideia que os homens têm como valores prioritários a racionalidade, o desejo de controle e a individualidade, enquanto que as mulheres priorizam a colaboração e a coletividade.Universidade de Santa Cruz do Sul2013-01-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://online.unisc.br/seer/index.php/cepe/article/view/295310.17058/cepe.v0i0.2953Estudos do CEPE; Nº 36 - Julho/Dezembro 2012; 170-1941982-6729reponame:Estudos do CEPEinstname:Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)instacron:UNISCporhttps://online.unisc.br/seer/index.php/cepe/article/view/2953/2346Andrade, TaísHoch, Rosméri Elaine EssyFossá, Maria Ivete Trevisaninfo:eu-repo/semantics/openAccess2024-05-27T15:01:18Zoai:ojs.online.unisc.br:article/2953Revistahttp://online.unisc.br/seer/index.php/cepePUBhttp://online.unisc.br/seer/index.php/cepe/oaianadapper@mx2.unisc.br||ralievi@unisc.br|| carolina_haas@hotmail.com1982-67291413-4128opendoar:2024-05-27T15:01:18Estudos do CEPE - Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA |
title |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA |
spellingShingle |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA Andrade, Taís valores trabalho gênero |
title_short |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA |
title_full |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA |
title_fullStr |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA |
title_full_unstemmed |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA |
title_sort |
AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA |
author |
Andrade, Taís |
author_facet |
Andrade, Taís Hoch, Rosméri Elaine Essy Fossá, Maria Ivete Trevisan |
author_role |
author |
author2 |
Hoch, Rosméri Elaine Essy Fossá, Maria Ivete Trevisan |
author2_role |
author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Andrade, Taís Hoch, Rosméri Elaine Essy Fossá, Maria Ivete Trevisan |
dc.subject.por.fl_str_mv |
valores trabalho gênero |
topic |
valores trabalho gênero |
description |
O objetivo deste artigo consiste em compreender como se estabelecem as interações entre valores do trabalho e gênero na percepção de gerentes do setor bancário, bem como identificar os valores laborais adotados por estes profissionais, comparando a percepção de homens e mulheres. A estratégia metodológica utilizada constitui-se de uma pesquisa qualitativa, que teve como empresa focal uma agência bancária pública, localizada na cidade de Santa Maria-RS. Os sujeitos investigados foram sete gerentes, sendo quatro do sexo masculino e três do sexo feminino. Os principais resultados encontrados expõem que os gerentes, de maneira geral, priorizam a Estabilidade e as Relações Sociais. As mulheres atribuem maior importância à variável fazer o que gosta, pertencente à dimensão Realização no Trabalho; a independência financeira, associada ao fator Estabilidade e a cooperação, pertencente às Relações Sociais. Por outro lado, os homens, quando comparados às mulheres, atribuíram maior importância à realização, pertencente ao fator Realização no Trabalho. Além disso, os gerentes compartilham a ideia que os homens têm como valores prioritários a racionalidade, o desejo de controle e a individualidade, enquanto que as mulheres priorizam a colaboração e a coletividade. |
publishDate |
2013 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2013-01-18 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://online.unisc.br/seer/index.php/cepe/article/view/2953 10.17058/cepe.v0i0.2953 |
url |
https://online.unisc.br/seer/index.php/cepe/article/view/2953 |
identifier_str_mv |
10.17058/cepe.v0i0.2953 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://online.unisc.br/seer/index.php/cepe/article/view/2953/2346 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de Santa Cruz do Sul |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de Santa Cruz do Sul |
dc.source.none.fl_str_mv |
Estudos do CEPE; Nº 36 - Julho/Dezembro 2012; 170-194 1982-6729 reponame:Estudos do CEPE instname:Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC) instacron:UNISC |
instname_str |
Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC) |
instacron_str |
UNISC |
institution |
UNISC |
reponame_str |
Estudos do CEPE |
collection |
Estudos do CEPE |
repository.name.fl_str_mv |
Estudos do CEPE - Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC) |
repository.mail.fl_str_mv |
anadapper@mx2.unisc.br||ralievi@unisc.br|| carolina_haas@hotmail.com |
_version_ |
1800219513688424448 |