INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Latin American Journal of Business Management |
Texto Completo: | https://www.lajbm.com.br/index.php/journal/article/view/690 |
Resumo: | Este artigo objetiva compreender o papel da inovação e da pequena empresa no florescimento humano. A estratégia de pesquisa adotada foi o estudo de caso múltiplo, conduzido em cinco pequenas empresas localizadas numa localidade pobre. As fontes de evidências foram obtidas por meio de entrevistas semiestruturadas com os gestores/donos, de documentos e de evidências visuais. As entrevistas foram gravadas, transcritas e codificadas e os documentos e as evidências visuais foram codificados para análise. Os casos foram analisados individualmente e comparados. Os resultados demonstraram que a pequena empresa possui forte vínculo com o gestor e com a localidade, e que as inovações geradas/adotadas por essas empresas foram responsáveis por tornar os negócios economicamente e socialmente significativos para os gestores/donos e para a localidade. As pequenas empresas e as inovações permitiram aos indivíduos por trás desses negócios uma participação mais ativa na sociedade e o florescimento de suas capacidades humanas. Como contribuição, este artigo avança na compreensão sobre a influência da inovação e da pequena empresa no florescimento humano e sobre como o florescimento humano influencia a localidade. |
id |
UNITAU-2_be9581415575eb84a30458977145ba0b |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs2.lajbm.com.br:article/690 |
network_acronym_str |
UNITAU-2 |
network_name_str |
Latin American Journal of Business Management |
repository_id_str |
|
spelling |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANOEste artigo objetiva compreender o papel da inovação e da pequena empresa no florescimento humano. A estratégia de pesquisa adotada foi o estudo de caso múltiplo, conduzido em cinco pequenas empresas localizadas numa localidade pobre. As fontes de evidências foram obtidas por meio de entrevistas semiestruturadas com os gestores/donos, de documentos e de evidências visuais. As entrevistas foram gravadas, transcritas e codificadas e os documentos e as evidências visuais foram codificados para análise. Os casos foram analisados individualmente e comparados. Os resultados demonstraram que a pequena empresa possui forte vínculo com o gestor e com a localidade, e que as inovações geradas/adotadas por essas empresas foram responsáveis por tornar os negócios economicamente e socialmente significativos para os gestores/donos e para a localidade. As pequenas empresas e as inovações permitiram aos indivíduos por trás desses negócios uma participação mais ativa na sociedade e o florescimento de suas capacidades humanas. Como contribuição, este artigo avança na compreensão sobre a influência da inovação e da pequena empresa no florescimento humano e sobre como o florescimento humano influencia a localidade.edUNITAU2023-06-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado por paresapplication/pdfhttps://www.lajbm.com.br/index.php/journal/article/view/690Latin American Journal of Business Management; Vol. 13 No. 2 (2022)Latin American Journal of Business Management; Vol. 13 Núm. 2 (2022)Latin American Journal of Business Management; v. 13 n. 2 (2022)2178-4833reponame:Latin American Journal of Business Managementinstname:Universidade de Taubaté (UNITAU)instacron:UNITAUporhttps://www.lajbm.com.br/index.php/journal/article/view/690/340Copyright (c) 2023 Latin American Journal of Business Managementinfo:eu-repo/semantics/openAccessSilva, GlessiaDi Serio, Luiz Carlos2023-07-11T18:21:08Zoai:ojs2.lajbm.com.br:article/690Revistahttps://www.lajbm.com.br/index.php/journal/indexPUBhttp://www.lajbm.net/index.php/journal/oaimarcela.moraes@unitau.com.br||editor@lajbm.net2178-48332178-4833opendoar:2023-07-11T18:21:08Latin American Journal of Business Management - Universidade de Taubaté (UNITAU)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO |
title |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO |
spellingShingle |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO Silva, Glessia |
title_short |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO |
title_full |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO |
title_fullStr |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO |
title_full_unstemmed |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO |
title_sort |
INOVAÇÃO, PEQUENA EMPRESA E FLORESCIMENTO HUMANO |
author |
Silva, Glessia |
author_facet |
Silva, Glessia Di Serio, Luiz Carlos |
author_role |
author |
author2 |
Di Serio, Luiz Carlos |
author2_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Silva, Glessia Di Serio, Luiz Carlos |
description |
Este artigo objetiva compreender o papel da inovação e da pequena empresa no florescimento humano. A estratégia de pesquisa adotada foi o estudo de caso múltiplo, conduzido em cinco pequenas empresas localizadas numa localidade pobre. As fontes de evidências foram obtidas por meio de entrevistas semiestruturadas com os gestores/donos, de documentos e de evidências visuais. As entrevistas foram gravadas, transcritas e codificadas e os documentos e as evidências visuais foram codificados para análise. Os casos foram analisados individualmente e comparados. Os resultados demonstraram que a pequena empresa possui forte vínculo com o gestor e com a localidade, e que as inovações geradas/adotadas por essas empresas foram responsáveis por tornar os negócios economicamente e socialmente significativos para os gestores/donos e para a localidade. As pequenas empresas e as inovações permitiram aos indivíduos por trás desses negócios uma participação mais ativa na sociedade e o florescimento de suas capacidades humanas. Como contribuição, este artigo avança na compreensão sobre a influência da inovação e da pequena empresa no florescimento humano e sobre como o florescimento humano influencia a localidade. |
publishDate |
2023 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2023-06-30 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Avaliado por pares |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://www.lajbm.com.br/index.php/journal/article/view/690 |
url |
https://www.lajbm.com.br/index.php/journal/article/view/690 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://www.lajbm.com.br/index.php/journal/article/view/690/340 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2023 Latin American Journal of Business Management info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2023 Latin American Journal of Business Management |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
edUNITAU |
publisher.none.fl_str_mv |
edUNITAU |
dc.source.none.fl_str_mv |
Latin American Journal of Business Management; Vol. 13 No. 2 (2022) Latin American Journal of Business Management; Vol. 13 Núm. 2 (2022) Latin American Journal of Business Management; v. 13 n. 2 (2022) 2178-4833 reponame:Latin American Journal of Business Management instname:Universidade de Taubaté (UNITAU) instacron:UNITAU |
instname_str |
Universidade de Taubaté (UNITAU) |
instacron_str |
UNITAU |
institution |
UNITAU |
reponame_str |
Latin American Journal of Business Management |
collection |
Latin American Journal of Business Management |
repository.name.fl_str_mv |
Latin American Journal of Business Management - Universidade de Taubaté (UNITAU) |
repository.mail.fl_str_mv |
marcela.moraes@unitau.com.br||editor@lajbm.net |
_version_ |
1809281664559349760 |