Gestão do conhecimento na gestão estratégica dos recursos humanos no setor da aqüicultura da Espanha
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional |
Texto Completo: | https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/265 |
Resumo: | Este artigo pretende discutir a importância que tem, na sociedade atual, gerir o conhecimento das empresas com a fim de melhorar o seu rendimento competitivo. Neste caso, considera-se que os recursos humanos das empresas sejam as fontes principais de conhecimento e que estes influem sobre os outros possíveis elementos do conhecimento. Esta pesquisa foi aplicada ao setor da aqüicultura na Espanha, que vem apresentando um grande desenvolvimento e acena com uma consistente perspectiva internacional. A coleta de dados foi baseada na aplicação de questionário em 99 empresas do setor. O questionário questões relacionadas com recursos humanos, desenvolvimento tecnológico e acerca da Gestão do Conhecimento. A análise dos dados foi pautada no modelo fatorial exploratório e outro confirmatório, criado mediante o programa estatístico AMOS 7.0, os quais permitiram estabelecer relações entre o conhecimento e as variáveis dependentes que o definem. |
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Gestão do conhecimento na gestão estratégica dos recursos humanos no setor da aqüicultura da EspanhaConhecimento. Capital IntelectualSetor Aqüicultura.Este artigo pretende discutir a importância que tem, na sociedade atual, gerir o conhecimento das empresas com a fim de melhorar o seu rendimento competitivo. Neste caso, considera-se que os recursos humanos das empresas sejam as fontes principais de conhecimento e que estes influem sobre os outros possíveis elementos do conhecimento. Esta pesquisa foi aplicada ao setor da aqüicultura na Espanha, que vem apresentando um grande desenvolvimento e acena com uma consistente perspectiva internacional. A coleta de dados foi baseada na aplicação de questionário em 99 empresas do setor. O questionário questões relacionadas com recursos humanos, desenvolvimento tecnológico e acerca da Gestão do Conhecimento. A análise dos dados foi pautada no modelo fatorial exploratório e outro confirmatório, criado mediante o programa estatístico AMOS 7.0, os quais permitiram estabelecer relações entre o conhecimento e as variáveis dependentes que o definem.Universidade de Taubaté2010-06-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/26510.54399/rbgdr.v6i1.265Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional; Vol. 6 No. 1 (2010)RBGDR; Vol. 6 Núm. 1 (2010)Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional; v. 6 n. 1 (2010)1809-239X10.54399/rbgdr.v6i1reponame:Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regionalinstname:Universidade de Taubaté (UNITAU)instacron:UNITAUporhttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/265/182Sellero, Francisco Javier SánchezGonzález, Maria Montserrat Cruzinfo:eu-repo/semantics/openAccess2010-06-05T02:25:30Zoai:ojs2.rbgdr.net:article/265Revistahttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdrPUBhttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/oai||monicafcarniello@gmail.com1809-239X1809-239Xopendoar:2010-06-05T02:25:30Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional - Universidade de Taubaté (UNITAU)false |
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Este artigo pretende discutir a importância que tem, na sociedade atual, gerir o conhecimento das empresas com a fim de melhorar o seu rendimento competitivo. Neste caso, considera-se que os recursos humanos das empresas sejam as fontes principais de conhecimento e que estes influem sobre os outros possíveis elementos do conhecimento. Esta pesquisa foi aplicada ao setor da aqüicultura na Espanha, que vem apresentando um grande desenvolvimento e acena com uma consistente perspectiva internacional. A coleta de dados foi baseada na aplicação de questionário em 99 empresas do setor. O questionário questões relacionadas com recursos humanos, desenvolvimento tecnológico e acerca da Gestão do Conhecimento. A análise dos dados foi pautada no modelo fatorial exploratório e outro confirmatório, criado mediante o programa estatístico AMOS 7.0, os quais permitiram estabelecer relações entre o conhecimento e as variáveis dependentes que o definem. |
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