CONCEPÇÕES DE LIDERANÇA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO CONTEXTO HOSPITALAR

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Andres, Camila Cristina
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Pereira, Ana Lúcia Bender
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Estudo & Debate
Texto Completo: https://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/600
Resumo: Este estudo objetiva conhecer as concepções dos profissionais de enfermagem frente ao processo de liderança no contexto hospitalar. Trata-se de estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório, realizado com cinco enfermeiros e cinco técnicos de enfermagem em um hospital de médio porte do interior do Rio Grande do Sul. Para coleta dos dados utilizaram-se entrevistas individuais semiestruturadas e análise de conteúdo. Três categorias foram identificadas: concepção de liderança dos profissionais de enfermagem; dificuldades no processo da liderança e expectativas dos técnicos de enfermagem quanto ao enfermeiro líder. As concepções de liderança estão relacionadas a competências e habilidades, como confiança, empatia, relacionamento interpessoal e saber ouvir. As dificuldades referem-se aos conflitos interpessoais e à falta de recursos humanos. Os técnicos de enfermagem esperam que o enfermeiro seja o líder-mentor, especialmente quanto ao comportamento e ao relacionamento interpessoal.
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