DETERMINANTES DA PARTICIPAÇÃO FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO DO RIO GRANDE DO NORTE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva de Medeiros, kagila Irene
Data de Publicação: 2020
Outros Autores: Nunes de Souza, José Antonio, Moura da Costa, Fagner, Da Silva Ferreira, Francisco Danilo, Fernandes da Silva, Ricardo Vitor
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Estudo & Debate
Texto Completo: https://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/2278
Resumo: Este artigo investiga os determinantes da participação feminina no mercado de trabalho do Rio Grande do Norte tomando como referência os microdados da Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicilio (PNAD). Foram utilizadas características individuais e dos domicílios que são estudadas na literatura acerca desse tema. Foi utilizado o modelo probit para estimar a probabilidade de participação no mercado de trabalho. Os resultados estimados pela metodologia adotada mostram que mulheres que são chefes de família e com filhos tem maiores probabilidades de participação no mercado de trabalho. A idade apresenta um efeito positivo na participação. Já os demais coeficientes associados aos anos de estudo mais elevado ampliam a probabilidade de participação da mulher na força de trabalho, evidenciando o efeito positivo da escolaridade sobre esta variável o que representa a possibilidade de uma ampliação da participação feminina no mercado de trabalho a partir de políticas que incentivem o acesso à educação do grupo de mulheres com baixa escolaridade.
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