O trabalho do(a) assistente social nas organizações privadas nos setores de recursos humanos e responsabilidade social

• Autor(a) principal: Freitas, Hernando Henrique da Silva
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNESP
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11449/216488
• topic: Serviço social; Empresas; Projeto ético-político; Formação profissional; Social Work; Companies; Ethical-Political Project; Professional qualification

Este é um estudo que resulta da revisão quanto ao trabalho do (a) assistente social em empresas privadas, adotando, como caminho metodológico, vasta revisão bibliográfica com intuito de apurar quais são as práticas e nichos de atuação do assistente social no terceiro setor, traçando reflexão crítica desde a formação até o trabalho deste diante das visões ontológicas e capitalistas, bem como análise a partir do materialismo histórico-dialético, com abordagem qualitativa da respectiva revisão bibliográfica e teórica. Como principais resultados observou-se que a atuação do (a) assistente social nas empresas privadas é marcada por diversos antagonismos, no entanto, acredita-se ser possível direcionar seu trabalho para os interesses dos trabalhadores em paralelo aos interesses de lucratividade do capital, realizando-os por meio de estratégias articuladas ao projeto ético-político do serviço social. Considera-se também que o universo organizacional tem evoluído em suas políticas de gestão de pessoas, de responsabilidade social e desenvolvimento de modo a considerar a contribuição de diferentes profissões para que consolidem estratégias eficazes de atenção ao trabalhador. Ao que se percebe das contribuições do serviço social no contexto da gestão de pessoas, envolve práticas no âmbito dos direitos e garantias fundamentais, como saúde, educação, cultura, lazer, entre outros, o que demonstra a possibilidade de contribuição desta profissão e suas perspectivas de evolução nesta área.