Programa de preparação para aposentadoria de policiais militares

• Autor(a) principal: Rocha, Sabrina de Almeida [UNESP]
• Data de Publicação: 2003
• Outros Autores: Canêo, Luiz Carlos [UNESP]
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNESP
• Texto Completo: http://proex.reitoria.unesp.br/congressos/Congressos/2__Congresso/Trabalho/Traba12.htm; http://hdl.handle.net/11449/148488

Introdução: A aposentadoria é uma fase que pode impôr várias mudanças na vida das pessoas: rompimento com o trabalho formal, perda da identidade laboral, dos amigos, das rotinas diárias, etc. Na maioria das vezes, a eminência da aposentadoria traz consigo expectativas, dúvidas e sentimentos em relação a esta nova etapa. Considerando-se ser esta, portanto, um período que pode trazer conseqüências indesejáveis à saúde psíquica dos indivíduos, é que se faz necessário criar espaços para se falar sobre as expectativas, sentimentos e dúvidas dos pré- aposentados. Objetivo: refletir com profissionais que estão na eminência de se aposentar, alternativas de enfrentamento deste período, considerando-se a história de trabalho construída e as perspectivas de uma vida saudável pós- aposentadoria. Métodos: realizou-se um trabalho em grupo, com 13 policiais militares da área do CPI-4 (Comando de Policiamento do Interior -Bauru), com idade média de 48 anos, e há dois ou menos anos de se aposentar. Foram realizados 10 encontros semanais com duração de aproximadamente 3 horas, onde trabalhou-se conteúdos definidos a partir de uma pesquisa realizada com os participantes, que procurou identificar a representação social sobre o significado do trabalho e da aposentadoria. Os encontros trataram das questões do Trabalho, da Aposentadoria, da Família, do Lazer, bem como de um Planejamento de Atividades para o Futuro. Exposições dialogadas, dinâmicas de grupo, apresentação de filmes seguidos de debates e depoimentos foram utilizados como recursos didáticos. Resultados: Considerando-se que os participantes trabalharam por aproximadamente 25 anos na Polícia Militar, muitas das suas expectativas em relação à aposentadoria e até mesmo suas concepções de trabalho estão relacionadas à cultura da instituição. Desta forma, para eles, o trabalho tem um significado de prazer, de ajuda à comunidade, de reconhecimento, de heroísmo, porém, eles constatam que há juntamente com tudo isso uma cobrança muito grande de ações e condutas perfeitas. Em relação à aposentadoria, há uma expectativa positiva, em contrapartida, eles também identificaram que ela também representa a perda de um status, de um respeito e sobretudo o contato mais próximo com os amigos e com a própria instituição. Os resultados obtidos até então, demonstram que o programa tem sido de grande valia à medida que possibilita que os indivíduos repensem e definam modos de enfrentamento bem como projetos para esta nova etapa. O trabalho em grupo contribui para que estes objetivos sejam alcançados, por que os indivíduos identificam-se, enriquecem seu repertório de possibilidades e re- significam suas experiências.