Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ávila, Mariá Centurion de
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESP
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11449/235378
Resumo: Muitos países hoje adentram-se a realidade da Indústria 4.0, também conhecida como quarta revolução industrial. Ela caracteriza-se pelo desenvolvimento de novas tecnologias na busca pela inovação no meio de produção com o objetivo de aumentar a produtividade industrial. Neste contexto, o profissional necessita, cada vez mais, adaptar-se às novas demandas das organizações nessa era tecnológica, e assim novas habilidades apresentam-se como necessárias para a permanência dos mesmos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. A solução deixou de ser encontrada nas habilidades técnicas, também conhecidas como Hard Skills, e passou a ser buscada nas Soft Skills, que são habilidades voltadas ao desempenho comportamental, eficácia no relacionamento interpessoal, entre outros. Através de um estudo bibliométrico e revisão literária de artigos sobre o tema, o trabalho tem como objetivo principal mapear quais Soft Skills são indicadas com maior relevância na adaptação do profissional para atender a demanda deste novo cenário de desenvolvimento organizacional proporcionado pela quarta revolução industrial. Com a análise dos resultados, obteve-se quatorze habilidades com hipótese de caráter universal, e outras vinte e quatro habilidades consideradas adequadas ao ambiente e contexto aplicados, mostrando a importância das Soft Skills em um ambiente tecnológico.
id UNSP_c8961533709adaa2186c4a210fb280b8
oai_identifier_str oai:repositorio.unesp.br:11449/235378
network_acronym_str UNSP
network_name_str Repositório Institucional da UNESP
repository_id_str 2946
spelling Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0Bibliometric study of the importance of Soft Skills in Industry 4.0Quarta revolução industrialHabilidades comportamentaisRecursos humanosIndústria 4.0Desenvolvimento organizacionalBibliometriaIndustry 4.0Soft skillsFourth industrial revolutionBehavioral skillsHuman resourcesMuitos países hoje adentram-se a realidade da Indústria 4.0, também conhecida como quarta revolução industrial. Ela caracteriza-se pelo desenvolvimento de novas tecnologias na busca pela inovação no meio de produção com o objetivo de aumentar a produtividade industrial. Neste contexto, o profissional necessita, cada vez mais, adaptar-se às novas demandas das organizações nessa era tecnológica, e assim novas habilidades apresentam-se como necessárias para a permanência dos mesmos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. A solução deixou de ser encontrada nas habilidades técnicas, também conhecidas como Hard Skills, e passou a ser buscada nas Soft Skills, que são habilidades voltadas ao desempenho comportamental, eficácia no relacionamento interpessoal, entre outros. Através de um estudo bibliométrico e revisão literária de artigos sobre o tema, o trabalho tem como objetivo principal mapear quais Soft Skills são indicadas com maior relevância na adaptação do profissional para atender a demanda deste novo cenário de desenvolvimento organizacional proporcionado pela quarta revolução industrial. Com a análise dos resultados, obteve-se quatorze habilidades com hipótese de caráter universal, e outras vinte e quatro habilidades consideradas adequadas ao ambiente e contexto aplicados, mostrando a importância das Soft Skills em um ambiente tecnológico.Nowadays many countries enter the reality of Industry 4.0, also known as the fourth industrial revolution. It is characterized by the development of new technologies in the pursuit of innovation in the means of production in order to increase industrial productivity. In this context, the professional increasingly needs to adapt to the new demands of organizations in this technological age, and thus new skills are presented as necessary for their permanence in an increasingly competitive job market. The solution is no longer found in technical skills, also known as Hard Skills, but is sought in Soft Skills, which are skills focused on behavioral performance, effectiveness in interpersonal relationships, among others. Through a bibliometric study and literary review of articles on the subject, the main objective of this work is to map which Soft Skills are most relevant in adapting professionals to meet the demand of this new scenario of organizational development provided by the fourth industrial revolution. With the analysis of the results, we obtained fourteen abilities with hypothesis of universal character, and another twenty four abilities considered adequate to the applied environment and context, showing the importance of Soft Skills in a technological environmentNão recebi financiamentoUniversidade Estadual Paulista (Unesp)Araújo, Walcylene Castilho [UNESP]Universidade Estadual Paulista (Unesp)Ávila, Mariá Centurion de2022-06-28T16:40:29Z2022-06-28T16:40:29Z2019-12-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11449/235378porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNESPinstname:Universidade Estadual Paulista (UNESP)instacron:UNESP2023-12-17T06:24:18Zoai:repositorio.unesp.br:11449/235378Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesp.br/oai/requestopendoar:29462024-08-05T20:36:39.233559Repositório Institucional da UNESP - Universidade Estadual Paulista (UNESP)false
dc.title.none.fl_str_mv Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
Bibliometric study of the importance of Soft Skills in Industry 4.0
title Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
spellingShingle Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
Ávila, Mariá Centurion de
Quarta revolução industrial
Habilidades comportamentais
Recursos humanos
Indústria 4.0
Desenvolvimento organizacional
Bibliometria
Industry 4.0
Soft skills
Fourth industrial revolution
Behavioral skills
Human resources
title_short Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
title_full Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
title_fullStr Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
title_full_unstemmed Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
title_sort Estudo bibliométrico da importância das Soft Skills na indústria 4.0
author Ávila, Mariá Centurion de
author_facet Ávila, Mariá Centurion de
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Araújo, Walcylene Castilho [UNESP]
Universidade Estadual Paulista (Unesp)
dc.contributor.author.fl_str_mv Ávila, Mariá Centurion de
dc.subject.por.fl_str_mv Quarta revolução industrial
Habilidades comportamentais
Recursos humanos
Indústria 4.0
Desenvolvimento organizacional
Bibliometria
Industry 4.0
Soft skills
Fourth industrial revolution
Behavioral skills
Human resources
topic Quarta revolução industrial
Habilidades comportamentais
Recursos humanos
Indústria 4.0
Desenvolvimento organizacional
Bibliometria
Industry 4.0
Soft skills
Fourth industrial revolution
Behavioral skills
Human resources
description Muitos países hoje adentram-se a realidade da Indústria 4.0, também conhecida como quarta revolução industrial. Ela caracteriza-se pelo desenvolvimento de novas tecnologias na busca pela inovação no meio de produção com o objetivo de aumentar a produtividade industrial. Neste contexto, o profissional necessita, cada vez mais, adaptar-se às novas demandas das organizações nessa era tecnológica, e assim novas habilidades apresentam-se como necessárias para a permanência dos mesmos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. A solução deixou de ser encontrada nas habilidades técnicas, também conhecidas como Hard Skills, e passou a ser buscada nas Soft Skills, que são habilidades voltadas ao desempenho comportamental, eficácia no relacionamento interpessoal, entre outros. Através de um estudo bibliométrico e revisão literária de artigos sobre o tema, o trabalho tem como objetivo principal mapear quais Soft Skills são indicadas com maior relevância na adaptação do profissional para atender a demanda deste novo cenário de desenvolvimento organizacional proporcionado pela quarta revolução industrial. Com a análise dos resultados, obteve-se quatorze habilidades com hipótese de caráter universal, e outras vinte e quatro habilidades consideradas adequadas ao ambiente e contexto aplicados, mostrando a importância das Soft Skills em um ambiente tecnológico.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-12-12
2022-06-28T16:40:29Z
2022-06-28T16:40:29Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11449/235378
url http://hdl.handle.net/11449/235378
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Estadual Paulista (Unesp)
publisher.none.fl_str_mv Universidade Estadual Paulista (Unesp)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNESP
instname:Universidade Estadual Paulista (UNESP)
instacron:UNESP
instname_str Universidade Estadual Paulista (UNESP)
instacron_str UNESP
institution UNESP
reponame_str Repositório Institucional da UNESP
collection Repositório Institucional da UNESP
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UNESP - Universidade Estadual Paulista (UNESP)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808129226071605248