Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF) |
Texto Completo: | http://tede.upf.br/jspui/handle/tede/1523 |
Resumo: | In today's scenario, high competition and demanding consumers, it is essential that companies, regardless of size, seek techniques and tools to enable better management. When we talk about management, especially in this turbulent period, a major problem that comes in mind is how to determine if the company is doing well and what aspects could be improved. In this sense, the performance indicators are fundamental to measure with clear measures of company performance in accordance with the information requirements imposed by the administration. So any company, of any size, structure or segment can use different types of indicators to track their activities and thus measure the consequences of their decisions in business management. Performance indicators are indices developed within each company, according to its reality andfocusing on the main points that affect not only its management and its organizational result, but analyze the development of the strategy. There are indicators for different areas, according to many methods: financial ratios, operational, market, time, and other costs. The objective is to create a software for profile analysis of companies. This analysis will take place through the collection of information at the operational level of ERP systems. The information is stored in a single database where indices and calculations will be applied to generate performance indicators, and these are the basis for the construction of profiles. From the analysis of these profiles, it is proposed to carry out recommendations for corrective action or application of goals to improve the organization's performance in question. |
id |
UPF-1_decef54b721844489b1c35bfd9a4e7f2 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:tede.upf.br:tede/1523 |
network_acronym_str |
UPF-1 |
network_name_str |
Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF) |
repository_id_str |
|
spelling |
Cervi, Cristiano Roberto71425306004http://lattes.cnpq.br/368266063426873497896640015http://lattes.cnpq.br/2938426817542270Dal Molin, Rafael2018-10-31T18:48:17Z2017-03-30DAL MOLIN, Rafael. Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa. 2017. 55 f. Dissertação (Mestrado em Computação Aplicada) - Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2017.http://tede.upf.br/jspui/handle/tede/1523In today's scenario, high competition and demanding consumers, it is essential that companies, regardless of size, seek techniques and tools to enable better management. When we talk about management, especially in this turbulent period, a major problem that comes in mind is how to determine if the company is doing well and what aspects could be improved. In this sense, the performance indicators are fundamental to measure with clear measures of company performance in accordance with the information requirements imposed by the administration. So any company, of any size, structure or segment can use different types of indicators to track their activities and thus measure the consequences of their decisions in business management. Performance indicators are indices developed within each company, according to its reality andfocusing on the main points that affect not only its management and its organizational result, but analyze the development of the strategy. There are indicators for different areas, according to many methods: financial ratios, operational, market, time, and other costs. The objective is to create a software for profile analysis of companies. This analysis will take place through the collection of information at the operational level of ERP systems. The information is stored in a single database where indices and calculations will be applied to generate performance indicators, and these are the basis for the construction of profiles. From the analysis of these profiles, it is proposed to carry out recommendations for corrective action or application of goals to improve the organization's performance in question.Diante do cenário atual, de elevada concorrência e consumidores mais exigentes, é fundamental que empresas, independente do porte, busquem técnicas e ferramentas que possibilitem um melhor gerenciamento. Assim, em períodos de dificuldades financeiras, um dos problemas principais é como determinar se a empresa está bem financeiramente ou quais aspectos poderiam ser melhorados. Nesse sentido, os indicadores de desempenho são fundamentais para mensurar com medidas claras o desenvolvimento da empresa de acordo com as necessidades de informação colocadas pela gestão. Empresa de qualquer porte, estrutura ou segmento podem utilizar diferentes tipos de indicadores para fazer o acompanhamento de suas atividades e assim mensurar os reflexos de suas decisões na gestão empresarial. Os indicadores de desempenho são índices desenvolvidos dentro de cada empresa, de acordo com sua realidade e focam os principais pontos que afetam sua gestão e seu resultado organizacional, bem como analisam o desenvolvimento das estratégias implementadas. Assim, existem indicadores para diferentes áreas, de acordo com muitas metodologias, como indicadores financeiros, operacionais, de mercado, de tempo, de custos, dentre outros. O objetivo deste trabalho é o desenvolvimento de um sistema envolvendo a análise do perfil de empresas para o suporte à governança corporativa, com foco no diagnóstico, utilizando sistemas de recomendação. A análise da empresa se dá por meio da coleta de informações em nível operacional dos sistemas de ERP. As informações serão armazenadas em uma base de dados única, onde são aplicados índices e cálculos para a geração dos indicadores de desempenho, sendo que estes são a base para a construção dos perfis das empresas. A partir da análise destes perfis, propõe-se a realização de recomendações para ações corretivas ou de aplicação de metas para melhorar o desempenho da organização.Submitted by Mariana Freitas (marianafreitas@upf.br) on 2018-10-31T18:48:17Z No. of bitstreams: 1 2017RafaelDalMolin.pdf: 1265037 bytes, checksum: 2e3ba43900558bda4b8e090bd6b50579 (MD5)Made available in DSpace on 2018-10-31T18:48:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017RafaelDalMolin.pdf: 1265037 bytes, checksum: 2e3ba43900558bda4b8e090bd6b50579 (MD5) Previous issue date: 2017-03-30application/pdfporUniversidade de Passo FundoPrograma de Pós-Graduação em Computação AplicadaUPFBrasilInstituto de Ciências Exatas e Geociências – ICEGProgramas de computadorGovernança corporativaSoftwareComputer programsCorporate governanceSoftware.CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAOUm sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativaA system based on profile and recommendation to corporate governance supportinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis-70926567600265482650050060061067264934210586263671711205811204509info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF)instname:Universidade de Passo Fundo (UPF)instacron:UPFLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81940http://tede.upf.br:8080/jspui/bitstream/tede/1523/1/license.txte0faded76e3df80302a4a0fb3f2bb5f3MD51ORIGINAL2017RafaelDalMolin.pdf2017RafaelDalMolin.pdfapplication/pdf1265037http://tede.upf.br:8080/jspui/bitstream/tede/1523/2/2017RafaelDalMolin.pdf2e3ba43900558bda4b8e090bd6b50579MD52tede/15232018-10-31 15:48:17.875oai:tede.upf.br: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Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttp://tede.upf.br/oai/requestbiblio@upf.br || bio@upf.br || cas@upf.br || car@upf.br || lve@upf.br || sar@upf.br || sol@upf.br || upfmundi@upf.br || jucelei@upf.bropendoar:2018-10-31T18:48:17Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF) - Universidade de Passo Fundo (UPF)false |
dc.title.por.fl_str_mv |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa |
dc.title.alternative.eng.fl_str_mv |
A system based on profile and recommendation to corporate governance support |
title |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa |
spellingShingle |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa Dal Molin, Rafael Programas de computador Governança corporativa Software Computer programs Corporate governance Software. CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO |
title_short |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa |
title_full |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa |
title_fullStr |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa |
title_full_unstemmed |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa |
title_sort |
Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa |
author |
Dal Molin, Rafael |
author_facet |
Dal Molin, Rafael |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Cervi, Cristiano Roberto |
dc.contributor.advisor1ID.fl_str_mv |
71425306004 |
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/3682660634268734 |
dc.contributor.authorID.fl_str_mv |
97896640015 |
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/2938426817542270 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Dal Molin, Rafael |
contributor_str_mv |
Cervi, Cristiano Roberto |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Programas de computador Governança corporativa Software Computer programs Corporate governance Software. |
topic |
Programas de computador Governança corporativa Software Computer programs Corporate governance Software. CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO |
dc.subject.cnpq.fl_str_mv |
CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO |
description |
In today's scenario, high competition and demanding consumers, it is essential that companies, regardless of size, seek techniques and tools to enable better management. When we talk about management, especially in this turbulent period, a major problem that comes in mind is how to determine if the company is doing well and what aspects could be improved. In this sense, the performance indicators are fundamental to measure with clear measures of company performance in accordance with the information requirements imposed by the administration. So any company, of any size, structure or segment can use different types of indicators to track their activities and thus measure the consequences of their decisions in business management. Performance indicators are indices developed within each company, according to its reality andfocusing on the main points that affect not only its management and its organizational result, but analyze the development of the strategy. There are indicators for different areas, according to many methods: financial ratios, operational, market, time, and other costs. The objective is to create a software for profile analysis of companies. This analysis will take place through the collection of information at the operational level of ERP systems. The information is stored in a single database where indices and calculations will be applied to generate performance indicators, and these are the basis for the construction of profiles. From the analysis of these profiles, it is proposed to carry out recommendations for corrective action or application of goals to improve the organization's performance in question. |
publishDate |
2017 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2017-03-30 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2018-10-31T18:48:17Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
DAL MOLIN, Rafael. Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa. 2017. 55 f. Dissertação (Mestrado em Computação Aplicada) - Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2017. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://tede.upf.br/jspui/handle/tede/1523 |
identifier_str_mv |
DAL MOLIN, Rafael. Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa. 2017. 55 f. Dissertação (Mestrado em Computação Aplicada) - Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2017. |
url |
http://tede.upf.br/jspui/handle/tede/1523 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.program.fl_str_mv |
-709265676002654826 |
dc.relation.confidence.fl_str_mv |
500 500 600 |
dc.relation.department.fl_str_mv |
6106726493421058626 |
dc.relation.cnpq.fl_str_mv |
3671711205811204509 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de Passo Fundo |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Programa de Pós-Graduação em Computação Aplicada |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
UPF |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
Brasil |
dc.publisher.department.fl_str_mv |
Instituto de Ciências Exatas e Geociências – ICEG |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de Passo Fundo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF) instname:Universidade de Passo Fundo (UPF) instacron:UPF |
instname_str |
Universidade de Passo Fundo (UPF) |
instacron_str |
UPF |
institution |
UPF |
reponame_str |
Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF) |
collection |
Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF) |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://tede.upf.br:8080/jspui/bitstream/tede/1523/1/license.txt http://tede.upf.br:8080/jspui/bitstream/tede/1523/2/2017RafaelDalMolin.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
e0faded76e3df80302a4a0fb3f2bb5f3 2e3ba43900558bda4b8e090bd6b50579 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca de teses e dissertações da Universidade de Passo Fundo (BDTD UPF) - Universidade de Passo Fundo (UPF) |
repository.mail.fl_str_mv |
biblio@upf.br || bio@upf.br || cas@upf.br || car@upf.br || lve@upf.br || sar@upf.br || sol@upf.br || upfmundi@upf.br || jucelei@upf.br |
_version_ |
1809092291752624128 |