Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Araújo, Airton Fernandes
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/139391
Resumo: Esta tese analisa a presença dos negros na alta burocracia brasileira que exerciam no período entre 2003-2010, cargos de Direção e Assessoramento Superior (DAS) nos mais variados ministérios e, principalmente, na Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) e na Fundação Cultural Palmares. A hipótese central aqui defendida é a de que os mesmos podem ser considerados elites burocráticas nos moldes daquilo que Wright Mills denominou como “método posicional”. O estudo focalizou num grupo de 104 negros que ocupavam cargos de confiança na administração federal em Brasília por ser essa cidade considerada o centro do poder. A partir daí, por intermédio da prosopografia se analisou os dados relativos à trajetória social e políticas destes negros que compõem a alta burocracia brasileira, bem como a sua relação com os movimentos sociais, partidos políticos, sindicatos e sociedade. Além disso, conhecer a sua formação acadêmica, formas de recrutamento, experiência profissional, relevância do cargo ocupado e então, traçar uma radiografia destes negros que ocupam ou ocuparam cargos no governo federal e verificar se existe um caminho para as posições de poder semelhante a outros grupos de elite no Brasil.
id URGS_01cb65641a8cdc0344306616bff7fdae
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/139391
network_acronym_str URGS
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
repository_id_str 1853
spelling Araújo, Airton FernandesNoll, Maria Izabel Saraiva2016-04-23T02:07:02Z2015http://hdl.handle.net/10183/139391000989769Esta tese analisa a presença dos negros na alta burocracia brasileira que exerciam no período entre 2003-2010, cargos de Direção e Assessoramento Superior (DAS) nos mais variados ministérios e, principalmente, na Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) e na Fundação Cultural Palmares. A hipótese central aqui defendida é a de que os mesmos podem ser considerados elites burocráticas nos moldes daquilo que Wright Mills denominou como “método posicional”. O estudo focalizou num grupo de 104 negros que ocupavam cargos de confiança na administração federal em Brasília por ser essa cidade considerada o centro do poder. A partir daí, por intermédio da prosopografia se analisou os dados relativos à trajetória social e políticas destes negros que compõem a alta burocracia brasileira, bem como a sua relação com os movimentos sociais, partidos políticos, sindicatos e sociedade. Além disso, conhecer a sua formação acadêmica, formas de recrutamento, experiência profissional, relevância do cargo ocupado e então, traçar uma radiografia destes negros que ocupam ou ocuparam cargos no governo federal e verificar se existe um caminho para as posições de poder semelhante a outros grupos de elite no Brasil.This thesis analyzes the presence of blacks in Brazilian high bureaucracy exercised in the period between 2003-2010, Director of positions and Superior Consulting (DAS) in various ministries and especially the Secretariat for the Promotion of Racial Equality (SEPPIR) and the Palmares Cultural Foundation. The central hypothesis defended here is that they can be considered bureaucratic elites along the lines of what Wright Mills termed as "Positional method". The study focused on a group of 104 black held positions of trust in the federal government in Brasilia to be this city considered the center of power. From there, through the prosopography analyzed data on the social and political trajectory of these blacks who make up the Brazilian high bureaucracy, as well as their relationship with the social movements, political parties, trade unions and society. Also, know your academic background, forms of recruitment, work experience, relevance of the position held and then draw a radiograph of those blacks who hold or have held positions in the federal government and whether there is a way for the similar positions of power to other elite groups in Brazil.application/pdfporElitePoderNegrosBurocraciaPowerBlackBurocracyNovas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulInstituto de Filosofia e Ciências HumanasPrograma de Pós-Graduação em Ciência PolíticaPorto Alegre, BR-RS2015doutoradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000989769.pdf000989769.pdfTexto completoapplication/pdf2631057http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/139391/1/000989769.pdf4cd77374a6e0aa5ef2cd57eebd1d8d42MD51TEXT000989769.pdf.txt000989769.pdf.txtExtracted Texttext/plain491338http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/139391/2/000989769.pdf.txt689f7e34b9a8c2c03d5519b839c3e386MD52THUMBNAIL000989769.pdf.jpg000989769.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1024http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/139391/3/000989769.pdf.jpgcf57c0f56900080129888d1e73bd03ceMD5310183/1393912018-10-25 09:11:14.257oai:www.lume.ufrgs.br:10183/139391Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://lume.ufrgs.br/handle/10183/2PUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestlume@ufrgs.br||lume@ufrgs.bropendoar:18532018-10-25T12:11:14Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
title Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
spellingShingle Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
Araújo, Airton Fernandes
Elite
Poder
Negros
Burocracia
Power
Black
Burocracy
title_short Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
title_full Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
title_fullStr Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
title_full_unstemmed Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
title_sort Novas elites de poder : os negros na alta burocracia brasileira (2003-2010)
author Araújo, Airton Fernandes
author_facet Araújo, Airton Fernandes
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Araújo, Airton Fernandes
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Noll, Maria Izabel Saraiva
contributor_str_mv Noll, Maria Izabel Saraiva
dc.subject.por.fl_str_mv Elite
Poder
Negros
Burocracia
topic Elite
Poder
Negros
Burocracia
Power
Black
Burocracy
dc.subject.eng.fl_str_mv Power
Black
Burocracy
description Esta tese analisa a presença dos negros na alta burocracia brasileira que exerciam no período entre 2003-2010, cargos de Direção e Assessoramento Superior (DAS) nos mais variados ministérios e, principalmente, na Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) e na Fundação Cultural Palmares. A hipótese central aqui defendida é a de que os mesmos podem ser considerados elites burocráticas nos moldes daquilo que Wright Mills denominou como “método posicional”. O estudo focalizou num grupo de 104 negros que ocupavam cargos de confiança na administração federal em Brasília por ser essa cidade considerada o centro do poder. A partir daí, por intermédio da prosopografia se analisou os dados relativos à trajetória social e políticas destes negros que compõem a alta burocracia brasileira, bem como a sua relação com os movimentos sociais, partidos políticos, sindicatos e sociedade. Além disso, conhecer a sua formação acadêmica, formas de recrutamento, experiência profissional, relevância do cargo ocupado e então, traçar uma radiografia destes negros que ocupam ou ocuparam cargos no governo federal e verificar se existe um caminho para as posições de poder semelhante a outros grupos de elite no Brasil.
publishDate 2015
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2016-04-23T02:07:02Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/139391
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000989769
url http://hdl.handle.net/10183/139391
identifier_str_mv 000989769
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/139391/1/000989769.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/139391/2/000989769.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/139391/3/000989769.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 4cd77374a6e0aa5ef2cd57eebd1d8d42
689f7e34b9a8c2c03d5519b839c3e386
cf57c0f56900080129888d1e73bd03ce
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv lume@ufrgs.br||lume@ufrgs.br
_version_ 1816736930383003648