Mulheres implementam mais políticas públicas para mulheres? o efeito da presença de mulheres no comando do poder executivo municipal para a implementação de políticas públicas com recorte de gênero nos municípios brasileiros

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: D'Avila, Manuela Pinto Vieira
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/189845
Resumo: O trabalho tem o objetivo de aferir se o gênero do gestor municipal (prefeito ou prefeita) é relevante, estatisticamente, para a construção de políticas públicas para as mulheres nos municípios brasileiros; e se a orientação ideológica do partido político do(a) gestor(a) tem efeito na probabilidade de implementação das mesmas. Para tanto, verificamos dados selecionados da pesquisa Perfil dos Municípios Brasileiros - MUNIC/IBGE, entre os anos de 1999 e 2014 e no Atlas da Política Municipal do Brasil/UFRGS, combinando métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, com uma Análise de Regressão Logística. Foi possível identificar que a presença de mulheres na gestão do Poder Executivo não amplia a possibilidade da execução de políticas públicas com recorte de gênero. Já a relação do espectro ideológico, do partido do prefeito ou da prefeita, amplia as chances de implementação de tais políticas. Portanto, o fato mais relevante para a implementação de políticas para as mulheres é a orientação política do(a) prefeito(a), indepententemente do sexo do(a) governante.
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