Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 1994 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/33686 |
Resumo: | O tema central desta dissertação refere-se à "análise de métodos de avaliação de cargos como apoio à definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos". A questão está particularizada numa empresa do Setor Calçadista do Vale do Rio dos Sinos - a Czarina S.A. - onde foi efetuado um levantamento da situação atual dos sistemas de remuneração. Após o levantamento das informações pertinentes e com base na revisão da literatura, pôde-se propor as etapas para o processo de avaliação de cargos, de forma a servir de subsidio para implementar uma estrutura salarial justa e equilibrada. Uma solução especifica para uma empresa não pode ser generalizada sem adaptações, porém espera-se que este trabalho possa ser útil para outras empresas do setor. Para melhor compreensão das etapas do presente trabalho e sistematização dos resultados, estruturou-se a presente dissertação do seguinte modo: a sessão inicial contém a introdução com a problemática, além da justificativa e dos objetivos da dissertação; no primeiro capitulo tecemos considerações sobre a evolução do setor coureiro/calçadista no Rio Grande do Sul; o segundo capitulo trata das teorias administrativas e a remuneração; no terceiro capitulo esclarecemos o papel da avaliação de cargos como base para os sistemas de remuneração, enquanto que no quarto capitulo relatamos a aplicação da avaliação de cargos numa empresa do setor calçadista; o trabalho encerra-se apresentando no quinto capitulo algumas considerações sobre a questão da remuneração e o uso de avaliação de cargos. |
id |
URGS_b5f2f07e860f89454f1ac734590be800 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/33686 |
network_acronym_str |
URGS |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS |
repository_id_str |
1853 |
spelling |
Elias, Jorge AugustoRoesch, Sylvia Maria AzevedoVargas, Lilia Maria2011-10-29T01:18:13Z1994http://hdl.handle.net/10183/33686000115457O tema central desta dissertação refere-se à "análise de métodos de avaliação de cargos como apoio à definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos". A questão está particularizada numa empresa do Setor Calçadista do Vale do Rio dos Sinos - a Czarina S.A. - onde foi efetuado um levantamento da situação atual dos sistemas de remuneração. Após o levantamento das informações pertinentes e com base na revisão da literatura, pôde-se propor as etapas para o processo de avaliação de cargos, de forma a servir de subsidio para implementar uma estrutura salarial justa e equilibrada. Uma solução especifica para uma empresa não pode ser generalizada sem adaptações, porém espera-se que este trabalho possa ser útil para outras empresas do setor. Para melhor compreensão das etapas do presente trabalho e sistematização dos resultados, estruturou-se a presente dissertação do seguinte modo: a sessão inicial contém a introdução com a problemática, além da justificativa e dos objetivos da dissertação; no primeiro capitulo tecemos considerações sobre a evolução do setor coureiro/calçadista no Rio Grande do Sul; o segundo capitulo trata das teorias administrativas e a remuneração; no terceiro capitulo esclarecemos o papel da avaliação de cargos como base para os sistemas de remuneração, enquanto que no quarto capitulo relatamos a aplicação da avaliação de cargos numa empresa do setor calçadista; o trabalho encerra-se apresentando no quinto capitulo algumas considerações sobre a questão da remuneração e o uso de avaliação de cargos.The central theme of this dissertation is concerned with the analysis of job evaluation methods as a basis for the definition of a remuneration system for a shoe manufacturing company belonging to the Vale do Rio dos Sinos. The approach presented here is particularly focused on Czarina S.A., a shoe manufacturing company located in the Vale do Rio dos Sinos, in which a survey of its present remuneration system was conducted. After the survey of relevant data and based on a bibliographical review, the stages for the adoption of a job evaluation process were proposed, so as to serve as a basis for the implementation of a fair, balanced salary structure. A solution designed for a specific company cannot be generalized without some adaptation. Nevertheless, we hope this work may be useful for other similar companies. For a better understanding of the steps of the present work and for the systematization of results, the following structure was adopted in this study: the opening section introduces the theme and the problems related to it, as well as the justification and goals of this dissertation; the first chapter consists of considerations about the evolution of the leather shoe industry in Rio Grande do Sul; the second chapter deals with the management theories and remuneration; in the third chapter we clarify the role of job evaluation as a basis for remuneration systems, while the fourth chapter reports the application of job evaluation to a shoe manufacturing company; finally the fifth chapter consists of remarks on the remuneration issue and on the use of job evaluation.application/pdfporAvaliacao de cargosSalariosIndústria de calçados : Rio Grande do SulCalcados : Vale dos sinos, RSJob evaluationRemuneration systemsShoe industryAnálise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulFaculdade de Ciências EconômicasCurso de Pós-Graduação em AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS1994mestradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000115457.pdf000115457.pdfTexto completoapplication/pdf3173873http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/33686/1/000115457.pdfa306e2dca576a27a5a20afad4ef239f8MD51TEXT000115457.pdf.txt000115457.pdf.txtExtracted Texttext/plain425045http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/33686/2/000115457.pdf.txtf9eaf713e67c67527695fd875de8e983MD52THUMBNAIL000115457.pdf.jpg000115457.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1330http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/33686/3/000115457.pdf.jpg2b3d2b96c27af39e1608e35b837fcd2bMD5310183/336862018-10-11 08:24:35.622oai:www.lume.ufrgs.br:10183/33686Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://lume.ufrgs.br/handle/10183/2PUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestlume@ufrgs.br||lume@ufrgs.bropendoar:18532018-10-11T11:24:35Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos |
title |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos |
spellingShingle |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos Elias, Jorge Augusto Avaliacao de cargos Salarios Indústria de calçados : Rio Grande do Sul Calcados : Vale dos sinos, RS Job evaluation Remuneration systems Shoe industry |
title_short |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos |
title_full |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos |
title_fullStr |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos |
title_full_unstemmed |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos |
title_sort |
Análise de métodos de avaliação de cargos como apoio a definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos |
author |
Elias, Jorge Augusto |
author_facet |
Elias, Jorge Augusto |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Elias, Jorge Augusto |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Roesch, Sylvia Maria Azevedo Vargas, Lilia Maria |
contributor_str_mv |
Roesch, Sylvia Maria Azevedo Vargas, Lilia Maria |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Avaliacao de cargos Salarios Indústria de calçados : Rio Grande do Sul Calcados : Vale dos sinos, RS |
topic |
Avaliacao de cargos Salarios Indústria de calçados : Rio Grande do Sul Calcados : Vale dos sinos, RS Job evaluation Remuneration systems Shoe industry |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
Job evaluation Remuneration systems Shoe industry |
description |
O tema central desta dissertação refere-se à "análise de métodos de avaliação de cargos como apoio à definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos". A questão está particularizada numa empresa do Setor Calçadista do Vale do Rio dos Sinos - a Czarina S.A. - onde foi efetuado um levantamento da situação atual dos sistemas de remuneração. Após o levantamento das informações pertinentes e com base na revisão da literatura, pôde-se propor as etapas para o processo de avaliação de cargos, de forma a servir de subsidio para implementar uma estrutura salarial justa e equilibrada. Uma solução especifica para uma empresa não pode ser generalizada sem adaptações, porém espera-se que este trabalho possa ser útil para outras empresas do setor. Para melhor compreensão das etapas do presente trabalho e sistematização dos resultados, estruturou-se a presente dissertação do seguinte modo: a sessão inicial contém a introdução com a problemática, além da justificativa e dos objetivos da dissertação; no primeiro capitulo tecemos considerações sobre a evolução do setor coureiro/calçadista no Rio Grande do Sul; o segundo capitulo trata das teorias administrativas e a remuneração; no terceiro capitulo esclarecemos o papel da avaliação de cargos como base para os sistemas de remuneração, enquanto que no quarto capitulo relatamos a aplicação da avaliação de cargos numa empresa do setor calçadista; o trabalho encerra-se apresentando no quinto capitulo algumas considerações sobre a questão da remuneração e o uso de avaliação de cargos. |
publishDate |
1994 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
1994 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2011-10-29T01:18:13Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/33686 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000115457 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/33686 |
identifier_str_mv |
000115457 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS |
collection |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/33686/1/000115457.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/33686/2/000115457.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/33686/3/000115457.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
a306e2dca576a27a5a20afad4ef239f8 f9eaf713e67c67527695fd875de8e983 2b3d2b96c27af39e1608e35b837fcd2b |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
lume@ufrgs.br||lume@ufrgs.br |
_version_ |
1810085213110272000 |