Violência urbana no trabalho : desamparo nas relações de trabalho e marcas na saúde mental do trabalhador

• Autor(a) principal: Concolato, Claudia Piccolotto
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/200120
• topic: Relações de trabalho; Saúde mental; Violência urbana; Precarização do trabalho; Labor relations; Precariousness; Violence

Na atualidade as Relações de Trabalho encontram-se fragilizadas. Elementos diversos contribuem para a precarização das mesmas. Afora isso, a violência urbana e a criminalidade que crescem de modo vertiginoso têm invadido o espaço de trabalho, adentrando o campo das Relações de Trabalho. Esta dissertação aborda a violência urbana no trabalho, a partir de um estudo de caso num pequeno município do norte do Rio Grande do Sul. Buscou compreender como o trabalhador vivencia um episódio de violência urbana durante o exercício de seu trabalho. A presente pesquisa é de natureza exploratória e de caráter qualitativo. A entrevista semiestruturada foi usada como técnica de coleta de dados com os trabalhadores. A análise das mesmas permitiu identificar como o trabalhador vive o momento do assalto, o retorno ao local para atender as burocracias necessárias e a volta à rotina. Neste contexto foi possível perceber que o sujeito passa pelo susto (que o invade de angústia) pelo medo durante o assalto e o medo de que possa ocorrer novamente a qualquer momento. Passa então a viver a angústia sinal, em estado de alerta sente que não há como se proteger. Ademais, analisando o imbricamento entre o episódio e as Relações de Trabalho, foi possível verificar que o trabalhador percebe que o Estado, as entidades de classe e a empresa não podem resguardá-lo da violência urbana no trabalho, bem como nem sempre agem para amenizar as consequências. Há também as consequências para a família, para a relação do sujeito com a carreira e para a saúde mental. A violência urbana no trabalho acarreta uma sobrecarga psíquica, cujo não reconhecimento também é danoso para a saúde mental do trabalhador. Fato que se soma as demais exigências da atual organização do trabalho - deixando o sujeito desamparado - constituindo mais uma forma de precarização das Relações de Trabalho.