Ajustamento intercultural de executivos japoneses expatriados no Brasil: um estudo empírico

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: KUBO, Edson Keyso de Miranda
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: BRAGA, Beatriz Maria
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da USCS
Texto Completo: http://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/699
Resumo: O ajustamento intercultural tem sido considerado fator determinante do sucesso em missões internacionais e o conceito-chave do modelo de ajustamento internacional de Black, Mendenhall e Oddou (1991a). O objetivo deste artigo é analisar o ajustamento intercultural de executivos japoneses expatriados. Realizou-se uma pesquisa qualitativa com 37 executivos japoneses expatriados, em 21 empresas de diversos setores no Brasil. Apesar de a literatura considerar os expatriados japoneses exemplos de sucesso,
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