Apoio Matricial e suas Influências nas Vivências de Trabalho em Saúde Mental: a Percepção dos Profissionais de CAPS
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) |
Texto Completo: | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/8910 |
Resumo: | O apoio matricial (AM) em saúde mental se configura como uma metodologia de ordenamento do trabalho em equipe com profissionais e serviços de saúde diferenciados, visando dar suporte para a construção de redes de cuidado longitudinais e integrais. Diante disso, este estudo buscou compreender a percepção dos profissionais dos Centros de Atencão psicossocial –CAPS, acerca do apoio matricial e como este influenciava nas suas vivências de trabalho. Para isto foi realizado um estudo qualitativo e exploratório, de corte transversal. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 10 profissionais da área da saúde mental de nível superior, que trabalhavam nos CAPS da cidade de Imperatriz/MA há pelo menos dois anos. Os dados foram trabalhados a partir da análise de conteúdo. Com base nas questões de pesquisa e no roteiro das entrevistas foram construídas três categorias, intituladas: 1) Trajetórias e vivências dos trabalhadores de CAPS; 2) Perspectivas sobre o cuidado psicossocial em saúde mental; 3) AM como estratégia de ordenação do cuidado em saúde mental. Percebeu-se que a relação entre trajetória, vivência e conhecimento teórico da temática AM, por si não garante a efetivação dessa metodologia, bem como a ausência de práticas manicomiais, sinalizando, portanto, o papel fundamental de gestores da política no gerenciamento desse cuidado. A consolidação do paradigma psicossocial, isto é, a realização do cuidado centrado na pessoa e não na doença, revelou que há uma composição multiprofissional de pessoal, com um baixo grau de coordenação, alto nível de queixas, pouca integração entre as distintas especialidades e os demais serviços da rede. As dificuldades gerenciais aliadas à cultura de exclusão e asilamento herdado pelos trabalhadores de CAPS, dificultou a implantação de intervenções como o AM, transformando-o numa estratégia distante do cotidiano do seu trabalho. Desta forma este estudo aponta para uma necessidade constante em programa de formação permanente, que se baseie na reflexão crítica da vivência profissional como instrumento de aprendizagem, aliado ao fortalecimento de espaços coletivos, como reunião de equipe, assembleia de usuários, ações intersetoriais, como canal de ampliação da participação dos trabalhadores, no intuito de favorecer a cogestão das atividades e a construção de processos de trabalhos cooperativos que atenuem os obstáculos de consolidação do AM. |
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Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 10 profissionais da área da saúde mental de nível superior, que trabalhavam nos CAPS da cidade de Imperatriz/MA há pelo menos dois anos. Os dados foram trabalhados a partir da análise de conteúdo. Com base nas questões de pesquisa e no roteiro das entrevistas foram construídas três categorias, intituladas: 1) Trajetórias e vivências dos trabalhadores de CAPS; 2) Perspectivas sobre o cuidado psicossocial em saúde mental; 3) AM como estratégia de ordenação do cuidado em saúde mental. Percebeu-se que a relação entre trajetória, vivência e conhecimento teórico da temática AM, por si não garante a efetivação dessa metodologia, bem como a ausência de práticas manicomiais, sinalizando, portanto, o papel fundamental de gestores da política no gerenciamento desse cuidado. A consolidação do paradigma psicossocial, isto é, a realização do cuidado centrado na pessoa e não na doença, revelou que há uma composição multiprofissional de pessoal, com um baixo grau de coordenação, alto nível de queixas, pouca integração entre as distintas especialidades e os demais serviços da rede. As dificuldades gerenciais aliadas à cultura de exclusão e asilamento herdado pelos trabalhadores de CAPS, dificultou a implantação de intervenções como o AM, transformando-o numa estratégia distante do cotidiano do seu trabalho. Desta forma este estudo aponta para uma necessidade constante em programa de formação permanente, que se baseie na reflexão crítica da vivência profissional como instrumento de aprendizagem, aliado ao fortalecimento de espaços coletivos, como reunião de equipe, assembleia de usuários, ações intersetoriais, como canal de ampliação da participação dos trabalhadores, no intuito de favorecer a cogestão das atividades e a construção de processos de trabalhos cooperativos que atenuem os obstáculos de consolidação do AM.The Matrix Support (MS) in mental health area is configured as a methodology of teamwork coordination with professionals and differentiated health services, aiming to support the construction of longitudinal and integral care networks. Therefore, this research sought to understand the perception of the professionals of the Centers for Psychosocial Care – CAPS, about the support matrix and how it influenced in their work experiences. For this, a qualitative and exploratory cross-sectional study was carried out. And semi-structured interviews were conducted with ten professionals from the higher health area, people who works in the caps of Imperatriz city for at least two years. The data were worked from the content analysis. Based on the research questions and interviews script, three categories were constructed: 1) trajectories and experiences of CAPS works; 2) Perspectives on psychosocial care in mental health care ordering strategy. It was notices that the relationship between trajectory, experience and theoretical knowledge of the MS theme, by itself dow not guarantee the effectiveness of this methodology, as well as the absence of manicomial, signaling the fundamental role of policy managers in the management of this care. The consolidation of psychosocial paradigm, that is, the implementation of care centered on the person and not on the illness, revealed that there is a multiprofessional staff composition, with a low degree of coordination, a high level of complaints, little integration between the different specialties and the network services. The management difficulties associated with the culture of exclusion and isolation inherited by CAPS workers made it difficult to implement interventions such as MS, transforming into a strategy that is far from the daily routine of their work. In this way, this study points to a constant need for a permanent training program based on the critical reflection of professional experience as a learning tool, together with the strengthening of collective spaces such as team meetings, user meetings, intersectoral actions such as channel to increase employee participation, in order to favor the co-management of activities and the construction of cooperative work processes that attenuate the obstacles of consolidation of the MS.NenhumaLima, Marlene Costahttp://lattes.cnpq.br/2005668515802077http://lattes.cnpq.br/6650257755307637Gonçalves, Tonantzin RibeiroUniversidade do Vale do Rio dos SinosPrograma de Pós-Graduação em PsicologiaUnisinosBrasilEscola de SaúdeApoio Matricial e suas Influências nas Vivências de Trabalho em Saúde Mental: a Percepção dos Profissionais de CAPSACCNPQ::Ciências Humanas::PsicologiaApoio MatricialVivências de trabalhoCAPSMatrix supportWork experiencesPsychosocial care centerinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/8910info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos)instname:Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)instacron:UNISINOSORIGINALMarlene Costa Lima_.pdfMarlene Costa Lima_.pdfapplication/pdf554204http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/8910/1/Marlene+Costa+Lima_.pdf62d01c3b8a7a08d037f92cd9c6512e3cMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82099http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/8910/2/license.txte130fff006551e19abf270f718b7ab21MD52UNISINOS/89102019-10-16 11:05:56.059oai:www.repositorio.jesuita.org.br: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.repositorio.jesuita.org.br/oai/requestopendoar:2019-10-16T14:05:56Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)false |
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