Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Soromenho, Jorge Eduardo de Castro
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: Silveira, Jaylson Jair da
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Estudos Econômicos (São Paulo)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/ee/article/view/36043
Resumo: Neste artigo apresentamos um modelo de jogo evolucionário, por meio do qual discutimos as relações entre flexibilidade de salários e desemprego, em uma economia com barganhas salariais descentralizadas. As estratégias dos trabalhadores consistem em um número finito, porém arbitrariamente grande, salários nominais, e as firmas escolhem os níveis de emprego maximizadores de lucros. Mostramos que: 1) o modelo comporta múltiplos equilíbrios com homogeneidade de salários nominais (de estratégia pura) e com heterogeneidade de salários nominais (de estratégia mista); 2) o equilíbrio de médio prazo é selecionado por um processo de aprendizagem social, representado como uma dinâmica replicadora; e 3) conceber a variação dos salários nominais como um processo evolucionário, no qual os trabalhadores procuram a melhor estratégia, implica que a economia não tende necessariamente ao pleno emprego.
id USP-14_f8b68ff55f6a70b78b64d2b739892962
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/36043
network_acronym_str USP-14
network_name_str Estudos Econômicos (São Paulo)
repository_id_str
spelling Unemployment and wage flexibility in an evolutionary settingDesemprego e flexibilidade de salários em um contexto evolucionáriomodelo keynesianodesempregojogos evolucionárioskeynesian modelunemploymentevolutionary gamesNeste artigo apresentamos um modelo de jogo evolucionário, por meio do qual discutimos as relações entre flexibilidade de salários e desemprego, em uma economia com barganhas salariais descentralizadas. As estratégias dos trabalhadores consistem em um número finito, porém arbitrariamente grande, salários nominais, e as firmas escolhem os níveis de emprego maximizadores de lucros. Mostramos que: 1) o modelo comporta múltiplos equilíbrios com homogeneidade de salários nominais (de estratégia pura) e com heterogeneidade de salários nominais (de estratégia mista); 2) o equilíbrio de médio prazo é selecionado por um processo de aprendizagem social, representado como uma dinâmica replicadora; e 3) conceber a variação dos salários nominais como um processo evolucionário, no qual os trabalhadores procuram a melhor estratégia, implica que a economia não tende necessariamente ao pleno emprego.We make use of an evolutionary game approach to study the relation between wage flexibility and unemployment in an economy with decentralized wage bargains. In our model, labor unions pick a nominal wage out of a finite set with cardinality in each period, while firms choose employment levels that maximize their profits. We are able to show that: 1) the economy presents multiple equilibria, some are characterized by homogeneity of nominal wages (pure strategy equilibrium) and others by heterogeneity of nominal wages (mixed strategy equilibrium); 2) the medium-run equilibrium is selected by a social learning process, given by a replicator dynamics; and 3) the selected medium-run equilibrium may not be the full employment equilibrium.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade2011-06-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/3604310.1590/S0101-41612011000200003Estudos Econômicos (São Paulo); v. 41 n. 2 (2011); 269-296 1980-53570101-4161reponame:Estudos Econômicos (São Paulo)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/36043/38762Copyright (c) 2011 Jorge Eduardo de Castro Soromenhohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessSoromenho, Jorge Eduardo de CastroSilveira, Jaylson Jair da2020-12-15T10:12:56Zoai:revistas.usp.br:article/36043Revistahttps://www.revistas.usp.br/eePUBhttps://www.revistas.usp.br/ee/oaiestudoseconomicos@usp.br||aldrighi@usp.br1980-53570101-4161opendoar:2020-12-15T10:12:56Estudos Econômicos (São Paulo) - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
Desemprego e flexibilidade de salários em um contexto evolucionário
title Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
spellingShingle Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
Soromenho, Jorge Eduardo de Castro
modelo keynesiano
desemprego
jogos evolucionários
keynesian model
unemployment
evolutionary games
title_short Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
title_full Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
title_fullStr Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
title_full_unstemmed Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
title_sort Unemployment and wage flexibility in an evolutionary setting
author Soromenho, Jorge Eduardo de Castro
author_facet Soromenho, Jorge Eduardo de Castro
Silveira, Jaylson Jair da
author_role author
author2 Silveira, Jaylson Jair da
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Soromenho, Jorge Eduardo de Castro
Silveira, Jaylson Jair da
dc.subject.por.fl_str_mv modelo keynesiano
desemprego
jogos evolucionários
keynesian model
unemployment
evolutionary games
topic modelo keynesiano
desemprego
jogos evolucionários
keynesian model
unemployment
evolutionary games
description Neste artigo apresentamos um modelo de jogo evolucionário, por meio do qual discutimos as relações entre flexibilidade de salários e desemprego, em uma economia com barganhas salariais descentralizadas. As estratégias dos trabalhadores consistem em um número finito, porém arbitrariamente grande, salários nominais, e as firmas escolhem os níveis de emprego maximizadores de lucros. Mostramos que: 1) o modelo comporta múltiplos equilíbrios com homogeneidade de salários nominais (de estratégia pura) e com heterogeneidade de salários nominais (de estratégia mista); 2) o equilíbrio de médio prazo é selecionado por um processo de aprendizagem social, representado como uma dinâmica replicadora; e 3) conceber a variação dos salários nominais como um processo evolucionário, no qual os trabalhadores procuram a melhor estratégia, implica que a economia não tende necessariamente ao pleno emprego.
publishDate 2011
dc.date.none.fl_str_mv 2011-06-30
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ee/article/view/36043
10.1590/S0101-41612011000200003
url https://www.revistas.usp.br/ee/article/view/36043
identifier_str_mv 10.1590/S0101-41612011000200003
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ee/article/view/36043/38762
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2011 Jorge Eduardo de Castro Soromenho
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2011 Jorge Eduardo de Castro Soromenho
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
dc.source.none.fl_str_mv Estudos Econômicos (São Paulo); v. 41 n. 2 (2011); 269-296
1980-5357
0101-4161
reponame:Estudos Econômicos (São Paulo)
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Estudos Econômicos (São Paulo)
collection Estudos Econômicos (São Paulo)
repository.name.fl_str_mv Estudos Econômicos (São Paulo) - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv estudoseconomicos@usp.br||aldrighi@usp.br
_version_ 1787713828970037248

Registros relacionados