Determinantes da mobilidade interfirmas e inter-regional de trabalhadores no Brasil formal
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Economia Aplicada |
DOI: | 10.11606/1413-8050/ea144101 |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/135143 |
Resumo: | O objetivo deste artigo é analisar os determinantes da mobilidade laboral, diferenciando possíveis opções de mudança de emprego entre firmas de uma mesma cidade e entre firmas de diferentes localidades. Usando microdados da RAIS-Migra, propõe-se verificar os determinantes dessa mobilidade laboral no Brasil, controlando por características dos trabalhadores e fazendo uma distinção setorial por intensidades tecnoló- gicas. A partir de modelos de regressão logística multinomial com interceptos aleatórios (GLLAMM), os principais resultados obtidos evidenciam que a mobilidade é positivamente relacionada com o salário para as mudanças interfirmas e entre municípios (localizados em um mesmo Estado). Por outro lado, todos esses resultados podem diferir significativamente em relação à extensão territorial da mobilidade. |
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Determinantes da mobilidade interfirmas e inter-regional de trabalhadores no Brasil formalDeterminants of inter-firm and inter-regional employment mobility in the formal sector in BrazilInter-firm MobilityInter-regional MobilityMultinomial LogitGLLAMMBrazil.Mobilidade InterfirmasMobilidade Inter-regionalLogit MultinomialGLLAMMBrasil.O objetivo deste artigo é analisar os determinantes da mobilidade laboral, diferenciando possíveis opções de mudança de emprego entre firmas de uma mesma cidade e entre firmas de diferentes localidades. Usando microdados da RAIS-Migra, propõe-se verificar os determinantes dessa mobilidade laboral no Brasil, controlando por características dos trabalhadores e fazendo uma distinção setorial por intensidades tecnoló- gicas. A partir de modelos de regressão logística multinomial com interceptos aleatórios (GLLAMM), os principais resultados obtidos evidenciam que a mobilidade é positivamente relacionada com o salário para as mudanças interfirmas e entre municípios (localizados em um mesmo Estado). Por outro lado, todos esses resultados podem diferir significativamente em relação à extensão territorial da mobilidade.This paper analyzes the main factors that motivate the inter-firm and inter-regional mobility of workers in the Brazilian formal labor market. Using micro-data from Labor Ministry of Brazil between 1995 and 2002 (RAIS-Migra), we verify the determinants of formal labor mobility in Brazil by sectors to different levels of technological intensity. Based on Generalized Linear Latent and Mixed Model (GLLAMM), we find that the mobility is positively related to the wage level and personal characteristics, such as high educational level and male gender. On the other hand, the seniority level of worker is negatively related to the mobility level. Futhermore, all these results may be different according to the spatial extension considered.Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP2017-06-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/13514310.11606/1413-8050/ea144101Economia Aplicada; Vol. 21 No. 2 (2017); 223-247Economia Aplicada; Vol. 21 Núm. 2 (2017); 223-247Economia Aplicada; v. 21 n. 2 (2017); 223-2471980-53301413-8050reponame:Economia Aplicadainstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/135143/132565Copyright (c) 2017 Economia Aplicadainfo:eu-repo/semantics/openAccessMendes, Philipe ScherrerGonçalves, EduardoFreguglia, Ricardo2020-08-06T01:15:58Zoai:revistas.usp.br:article/135143Revistahttps://www.revistas.usp.br/ecoaPUBhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/oai||revecap@usp.br1980-53301413-8050opendoar:2023-09-13T12:17:09.018909Economia Aplicada - Universidade de São Paulo (USP)false |
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