Absenteísmo - doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação

• Autor(a) principal: Sancinetti,Tania Regina
• Data de Publicação: 2009
• Outros Autores: Gaidzinski,Raquel Rapone, Felli,Vanda Elisa Andres, Fugulin,Fernanda Maria Togeiro, Baptista,Patricia Campos Pavan, Ciampone,Maria Helena Trench, Kurcgant,Paulina, Silva,Fabio José da
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online)
• Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-62342009000600023
• topic: Enfermagem; Absenteísmo; Administração de recursos humanos; Recursos humanos de enfermagem no hospital

Estudo de natureza quantitativa, descritiva, transversal, elaborado com o objetivo de analisar a quantidade e as causas de afastamentos por doença dos profissionais de enfermagem e sua relação com taxa de ocupação das unidades de internação de um hospital de ensino. A metodologia foi desenvolvida em duas etapas: caracterização demográfica dos profissionais e identificação e análise das ausências quanto à quantidade e tipos de afastamento por doença, aos diagnósticos médicos e à relação com a taxa de ocupação do Hospital. Os técnicos de enfermagem apresentaram a maior quantidade de licenças por doença. As doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo representaram 4.957 dias (41,5%) de ausências e os transtornos mentais e comportamentais 3.393 dias (28,4%). O percentual mensal de licenças por doença foi inversamente proporcional à taxa de ocupação, sugerindo que os profissionais ausentaram-se por doença após terem sido submetidos a ritmos maiores de trabalho.