Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência*
| Autor(a) principal: | |
|---|---|
| Data de Publicação: | 2021 |
| Outros Autores: | , , , , |
| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | eng por |
| Título da fonte: | Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) |
| Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/191672 |
Resumo: | Objective: To describe the influence of institutional routines on interpersonal conflicts among institutionalized elderly women. Method: A qualitative study, with an ethnographic framework, performed with 17 elderly women in a Long-Term Care Facility. The field immersion occurred from August 2017 to May 2018. The data were produced by participant observation and fieldnotes and analyzed through the sociocultural perspective with theoretical tools related to the total institutions described by Erving Goffman. Results: External bonds outside the institution and the routines were trigger factors of conflicts in the Long-Term Care Facility. The dissatisfaction with the lack of external bonds was noticed in the impossibility of leaving with family members, receiving visits, objects, money, foods, or attention. The standardization and collectivization of internal routines of basic activities generated dissatisfaction and challenged the elderly women’s tolerance towards the norms. Such situations facilitated interpersonal conflicts in the institutional environment. Conclusion: The conflicts occurred among elderly women and professionals, and among them, from the insubordination of the elderly, based on the idea of reaffirming their individualities. |
| id |
USP-24_850b6dc77d65946f1d0dfaee152f77f1 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:revistas.usp.br:article/191672 |
| network_acronym_str |
USP-24 |
| network_name_str |
Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência*Institutional routines and interpersonal conflicts among elderly in a Long-Term Care Facility*Rutinas institucionales y ocurrencia de conflictos interpersonales entre ancianas en establecimiento de larga estadía*Conflict, PsychologicalAgedHomes for the AgedGeriatric NursingAnthropology, CulturalConflito PsicológicoIdosoInstituição de Longa Permanência para IdososEnfermagem GeriátricaAntropologia CulturalConflicto PsicológicoAncianoHogares para AncianosEnfermería GeriátricaAntropología CulturalObjective: To describe the influence of institutional routines on interpersonal conflicts among institutionalized elderly women. Method: A qualitative study, with an ethnographic framework, performed with 17 elderly women in a Long-Term Care Facility. The field immersion occurred from August 2017 to May 2018. The data were produced by participant observation and fieldnotes and analyzed through the sociocultural perspective with theoretical tools related to the total institutions described by Erving Goffman. Results: External bonds outside the institution and the routines were trigger factors of conflicts in the Long-Term Care Facility. The dissatisfaction with the lack of external bonds was noticed in the impossibility of leaving with family members, receiving visits, objects, money, foods, or attention. The standardization and collectivization of internal routines of basic activities generated dissatisfaction and challenged the elderly women’s tolerance towards the norms. Such situations facilitated interpersonal conflicts in the institutional environment. Conclusion: The conflicts occurred among elderly women and professionals, and among them, from the insubordination of the elderly, based on the idea of reaffirming their individualities.Objetivo: Describir la influencia de las rutinas institucionales en la ocurrencia de conflictos interpersonales entre ancianas institucionalizadas. Método: Estudio cualitativo, con enfoque etnográfico, realizado con 17 ancianas de un establecimiento de larga estadía. La inmersión en el campo se llevó a cabo entre agosto de 2017 y mayo de 2018. Los datos se produjeron a través de la observación participante y un cuaderno de campo y se analizaron desde una perspectiva sociocultural, con herramientas teóricas relacionadas con las instituciones totales descritas por Erving Goffman. Resultados: La existencia de vínculos externos a la institución y las rutinas fueron motivadores de conflictos en el Establecimiento de Larga Estadía para Adultos Mayores. El descontento por la inexistencia de vínculos externos se manifestó por la imposibilidad de salir con familiares, recibir visitas, objetos, dinero, comida o atención. La estandarización y colectivización de las rutinas internas de las actividades básicas, por otro lado, generaron descontento y desafió la tolerancia de las ancianas a las normas. Tales situaciones se sumaron al entorno institucional condiciones propicias para la ocurrencia de conflictos interpersonales. Conclusión: Se produjeron conflictos entre ancianas y profesionales, y entre ellas, por las insubordinaciones de las ancianas, a partir de la idea de reafirmar su individualidad.Objetivo: Descrever a influência das rotinas institucionais na ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas institucionalizadas. Método: Estudo qualitativo, com enfoque etnográfico, realizado com 17 idosas de uma instituição de longa permanência. A imersão no campo ocorreu no período de agosto de 2017 a maio de 2018. Os dados foram produzidos por meio da observação participante e diário de campo e analisados sob a perspectiva sociocultural, com ferramentas teóricas relacionadas às instituições totais descritas por Erving Goffman. Resultados: A existência de vínculos externos à instituição e as rotinas eram motivadores de conflitos na Instituição de Longa Permanência para Idosos. O descontentamento pela inexistência de vínculos externos se manifestou pela impossibilidade de sair com familiares, receber visitas, objetos, dinheiro, alimentos ou atenção. Já a padronização e coletivização das rotinas internas de atividades básicas geravam insatisfações e desafiavam a tolerância das idosas às normas. Tais situações agregavam ao ambiente institucional condições oportunas à ocorrência de conflitos interpessoais. Conclusão: Os conflitos ocorriam entre idosas e profissionais, e entre elas, a partir das insubordinações das idosas, alicerçadas na ideia de reafirmação de suas individualidades.Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem2021-09-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttps://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/19167210.1590/1980-220X-REEUSP-2020-0560Revista da Escola de Enfermagem da USP; v. 55 (2021); e20200560Revista da Escola de Enfermagem da USP; Vol. 55 (2021); e20200560Revista da Escola de Enfermagem da USP; Vol. 55 (2021); e202005601980-220X0080-6234reponame:Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPengporhttps://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/191672/176608https://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/191672/176607http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessBruinsma, Jamile LaisBeuter, MargridBorges, Zulmira NewlandsJacobi, Caren da SilvaBenetti, Eliane Raquel RiethBackes, Carolina2021-10-22T19:27:00Zoai:revistas.usp.br:article/191672Revistahttps://www.revistas.usp.br/reeuspPUBhttps://www.revistas.usp.br/reeusp/oai||nursingscholar@usp.br1980-220X0080-6234opendoar:2021-10-22T19:27Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* Institutional routines and interpersonal conflicts among elderly in a Long-Term Care Facility* Rutinas institucionales y ocurrencia de conflictos interpersonales entre ancianas en establecimiento de larga estadía* |
| title |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* |
| spellingShingle |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* Bruinsma, Jamile Lais Conflict, Psychological Aged Homes for the Aged Geriatric Nursing Anthropology, Cultural Conflito Psicológico Idoso Instituição de Longa Permanência para Idosos Enfermagem Geriátrica Antropologia Cultural Conflicto Psicológico Anciano Hogares para Ancianos Enfermería Geriátrica Antropología Cultural |
| title_short |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* |
| title_full |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* |
| title_fullStr |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* |
| title_full_unstemmed |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* |
| title_sort |
Rotinas institucionais e ocorrência de conflitos interpessoais entre idosas em instituição de longa permanência* |
| author |
Bruinsma, Jamile Lais |
| author_facet |
Bruinsma, Jamile Lais Beuter, Margrid Borges, Zulmira Newlands Jacobi, Caren da Silva Benetti, Eliane Raquel Rieth Backes, Carolina |
| author_role |
author |
| author2 |
Beuter, Margrid Borges, Zulmira Newlands Jacobi, Caren da Silva Benetti, Eliane Raquel Rieth Backes, Carolina |
| author2_role |
author author author author author |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Bruinsma, Jamile Lais Beuter, Margrid Borges, Zulmira Newlands Jacobi, Caren da Silva Benetti, Eliane Raquel Rieth Backes, Carolina |
| dc.subject.por.fl_str_mv |
Conflict, Psychological Aged Homes for the Aged Geriatric Nursing Anthropology, Cultural Conflito Psicológico Idoso Instituição de Longa Permanência para Idosos Enfermagem Geriátrica Antropologia Cultural Conflicto Psicológico Anciano Hogares para Ancianos Enfermería Geriátrica Antropología Cultural |
| topic |
Conflict, Psychological Aged Homes for the Aged Geriatric Nursing Anthropology, Cultural Conflito Psicológico Idoso Instituição de Longa Permanência para Idosos Enfermagem Geriátrica Antropologia Cultural Conflicto Psicológico Anciano Hogares para Ancianos Enfermería Geriátrica Antropología Cultural |
| description |
Objective: To describe the influence of institutional routines on interpersonal conflicts among institutionalized elderly women. Method: A qualitative study, with an ethnographic framework, performed with 17 elderly women in a Long-Term Care Facility. The field immersion occurred from August 2017 to May 2018. The data were produced by participant observation and fieldnotes and analyzed through the sociocultural perspective with theoretical tools related to the total institutions described by Erving Goffman. Results: External bonds outside the institution and the routines were trigger factors of conflicts in the Long-Term Care Facility. The dissatisfaction with the lack of external bonds was noticed in the impossibility of leaving with family members, receiving visits, objects, money, foods, or attention. The standardization and collectivization of internal routines of basic activities generated dissatisfaction and challenged the elderly women’s tolerance towards the norms. Such situations facilitated interpersonal conflicts in the institutional environment. Conclusion: The conflicts occurred among elderly women and professionals, and among them, from the insubordination of the elderly, based on the idea of reaffirming their individualities. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2021-09-06 |
| dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
article |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/191672 10.1590/1980-220X-REEUSP-2020-0560 |
| url |
https://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/191672 |
| identifier_str_mv |
10.1590/1980-220X-REEUSP-2020-0560 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
eng por |
| language |
eng por |
| dc.relation.none.fl_str_mv |
https://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/191672/176608 https://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/191672/176607 |
| dc.rights.driver.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Revista da Escola de Enfermagem da USP; v. 55 (2021); e20200560 Revista da Escola de Enfermagem da USP; Vol. 55 (2021); e20200560 Revista da Escola de Enfermagem da USP; Vol. 55 (2021); e20200560 1980-220X 0080-6234 reponame:Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) instname:Universidade de São Paulo (USP) instacron:USP |
| instname_str |
Universidade de São Paulo (USP) |
| instacron_str |
USP |
| institution |
USP |
| reponame_str |
Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) |
| collection |
Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) |
| repository.name.fl_str_mv |
Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) - Universidade de São Paulo (USP) |
| repository.mail.fl_str_mv |
||nursingscholar@usp.br |
| _version_ |
1800221747922862080 |