Análise das linguagens para descrição do comportamento no cargo administrativo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Teixeira, Hélio Janny
Data de Publicação: 1985
Outros Autores: Pellegatti, Marco
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração (São Paulo)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/167837
Resumo: Neste artigo efetuamos a analise das linguagens utilizadas para descrição do comportamento no cargo administrativo. Para tanto, procuramos efetuar um estudo de alternativas de linguagem existentes para que pudéssemos selecionar linguagens mais adequadas a diferentes objetivos. Com esse intuito, geramos um critério de analise baseado em quatro dimensões, a saber: abrangência, precisão, poder de mensuração e articulação. As linguagens foram estudadas através de quatro abordagens: funcional, contatos, padrões de trabalho e contingencial. Constatamos existir em raríssimos estudos enfocando a avaliação das linguagens e os critérios para essa finalidade. Nosso trabalho oferece algumas conclusões e observações neste sentido.
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