Psychological contracts: a review of the literature

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Menegon, Leticia Fantinato
Data de Publicação: 2012
Outros Autores: Casado, Tania
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração (São Paulo)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/51905
Resumo: This paper discusses, through a review of the literature, the concept of psychological contracts and its importance for the understanding of labor relations, presenting their contents, categorization, key research studies and results in domestic and in international terms, to then present the challenges to be explored by future researchers of the subject.
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spelling Psychological contracts: a review of the literature Contratos psicológicos: una revisión de la literatura Contratos psicológicos: uma revisão da literatura contrato psicológicoruptura y violación del contrato psicológicodesafíos de investigaciónpsychological contractsbreach and violation of psychological contractsresearch challengescontrato psicológicoruptura e violação do contrato psicológicodesafios de pesquisa This paper discusses, through a review of the literature, the concept of psychological contracts and its importance for the understanding of labor relations, presenting their contents, categorization, key research studies and results in domestic and in international terms, to then present the challenges to be explored by future researchers of the subject. Este trabajo tiene por objetivo analizar, por medio de una revisión de la literatura, el concepto de contratos psicológicos y su importancia para la comprensión de las relaciones laborales. Se examinan su contenido, categorización, principales corrientes y resultados de investigaciones nacionales e internacionales. Se presentan, además, los retos a las futuras investigaciones sobre el tema. No presente trabalho tem-se por objetivo discutir, por meio de uma revisão da literatura, o conceito de contratos psicológicos e sua importância para o entendimento das relações de trabalho, apresentando seu conteúdo, categorização, principais correntes e resultados encontrados nas pesquisas nacionais e internacionais, para, em seguida, apresentar os desafios a serem explorados por futuros pesquisadores sobre o tema. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade2012-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/5190510.5700/rausp1059Revista de Administração; v. 47 n. 4 (2012); 571-580 Revista de Administração; Vol. 47 No. 4 (2012); 571-580 Revista de Administração; Vol. 47 Núm. 4 (2012); 571-580 1984-61420080-2107reponame:Revista de Administração (São Paulo)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/51905/55957Copyright (c) 2017 Revista de Administraçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessMenegon, Leticia FantinatoCasado, Tania2015-09-15T16:52:44Zoai:revistas.usp.br:article/51905Revistahttps://www.revistas.usp.br/rauspPUBhttps://www.revistas.usp.br/rausp/oairausp@usp.br||reinhard@usp.br1984-61420080-2107opendoar:2015-09-15T16:52:44Revista de Administração (São Paulo) - Universidade de São Paulo (USP)false
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