Administração de recursos humanos no Japão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Tomei, Patricia Amélia
Data de Publicação: 1984
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração (São Paulo)
DOI: 10.1016/rausp.v19i3.167511
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/167511
Resumo: O artigo descreve características da administração de Recursos Humanos no Japão. Para tanto serão aparesentadas algumas informações gerais sobre o modelo de administração japonesa e informações específicas na área de recursos humanos que incluem: sistema de emprego vitalício, treinamento empresarial, sistema de promoções e aposentadoria, problemas de demissão e afastamentos temporários, estrutura salarial, sindicatos e relações industriais.
id USP-27_8f153cf06d1faacf91f7445059ff4bc2
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/167511
network_acronym_str USP-27
network_name_str Revista de Administração (São Paulo)
spelling Administração de recursos humanos no JapãoAdministração de recursos humanos no JapãoO artigo descreve características da administração de Recursos Humanos no Japão. Para tanto serão aparesentadas algumas informações gerais sobre o modelo de administração japonesa e informações específicas na área de recursos humanos que incluem: sistema de emprego vitalício, treinamento empresarial, sistema de promoções e aposentadoria, problemas de demissão e afastamentos temporários, estrutura salarial, sindicatos e relações industriais.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade1984-07-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/16751110.1016/rausp.v19i3.167511Revista de Administração; v. 19 n. 3 (1984); 34-45Revista de Administração; Vol. 19 No. 3 (1984); 34-45Revista de Administração; Vol. 19 Núm. 3 (1984); 34-451984-61420080-2107reponame:Revista de Administração (São Paulo)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/167511/159808Copyright (c) 1984 Revista de Administraçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessTomei, Patricia Amélia2020-03-09T14:14:30Zoai:revistas.usp.br:article/167511Revistahttps://www.revistas.usp.br/rauspPUBhttps://www.revistas.usp.br/rausp/oairausp@usp.br||reinhard@usp.br1984-61420080-2107opendoar:2020-03-09T14:14:30Revista de Administração (São Paulo) - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv Administração de recursos humanos no Japão
Administração de recursos humanos no Japão
title Administração de recursos humanos no Japão
spellingShingle Administração de recursos humanos no Japão
Administração de recursos humanos no Japão
Tomei, Patricia Amélia
Tomei, Patricia Amélia
title_short Administração de recursos humanos no Japão
title_full Administração de recursos humanos no Japão
title_fullStr Administração de recursos humanos no Japão
Administração de recursos humanos no Japão
title_full_unstemmed Administração de recursos humanos no Japão
Administração de recursos humanos no Japão
title_sort Administração de recursos humanos no Japão
author Tomei, Patricia Amélia
author_facet Tomei, Patricia Amélia
Tomei, Patricia Amélia
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Tomei, Patricia Amélia
description O artigo descreve características da administração de Recursos Humanos no Japão. Para tanto serão aparesentadas algumas informações gerais sobre o modelo de administração japonesa e informações específicas na área de recursos humanos que incluem: sistema de emprego vitalício, treinamento empresarial, sistema de promoções e aposentadoria, problemas de demissão e afastamentos temporários, estrutura salarial, sindicatos e relações industriais.
publishDate 1984
dc.date.none.fl_str_mv 1984-07-30
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/167511
10.1016/rausp.v19i3.167511
url https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/167511
identifier_str_mv 10.1016/rausp.v19i3.167511
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/167511/159808
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 1984 Revista de Administração
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 1984 Revista de Administração
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Administração; v. 19 n. 3 (1984); 34-45
Revista de Administração; Vol. 19 No. 3 (1984); 34-45
Revista de Administração; Vol. 19 Núm. 3 (1984); 34-45
1984-6142
0080-2107
reponame:Revista de Administração (São Paulo)
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Revista de Administração (São Paulo)
collection Revista de Administração (São Paulo)
repository.name.fl_str_mv Revista de Administração (São Paulo) - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv rausp@usp.br||reinhard@usp.br
_version_ 1822179029356118016
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv 10.1016/rausp.v19i3.167511

Registros relacionados