O processo de dual career sob a ótica brasileira: desvendando tipologias

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Berlato, Heliani
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Revista de Administração (São Paulo)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/108276
Resumo: Um fenômeno que surge estreitamente relacionado às mudanças nos âmbitos social, econômico e cultural, e que cresce à medida que os anos caminham, vem despertando a atenção de pesquisadores para o desenvolvimento de estudos que envolvem tanto o campo individual quanto o organizacional. Denominado como dual career family, esse fenômeno enfatiza um movimento conjunto de marido e mulher (casal) na esfera familiar e no desenvolvimento da carreira de ambos. Dessa forma, a fim de conhecer como essas relações estão se estabelecendo, propôs- -se neste estudo a investigar quais os fatores determinantes que constituem o fenômeno da dual career no contexto brasileiro. A pesquisa contou com 340 participantes, todos ex-alunos de uma universidade pública, que deveriam ser casados ou viver maritalmente. Os resultados permitiram caracterizar, por meio de estatísticas descritivas, o perfil dos casais de dual career no cenário brasileiro e verificar quais os tipos de dual career existentes no País. Obtiveram-se cinco tipos de dual career: familistic coordenada, familistic convencional, carreirista coordenada, carreirista convencional e acrobata.
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spelling O processo de dual career sob a ótica brasileira: desvendando tipologias The dual career process in the Brazilian perspective: Unraveling typologies El proceso de doble carrera en Brasil: revelando tipologías Um fenômeno que surge estreitamente relacionado às mudanças nos âmbitos social, econômico e cultural, e que cresce à medida que os anos caminham, vem despertando a atenção de pesquisadores para o desenvolvimento de estudos que envolvem tanto o campo individual quanto o organizacional. Denominado como dual career family, esse fenômeno enfatiza um movimento conjunto de marido e mulher (casal) na esfera familiar e no desenvolvimento da carreira de ambos. Dessa forma, a fim de conhecer como essas relações estão se estabelecendo, propôs- -se neste estudo a investigar quais os fatores determinantes que constituem o fenômeno da dual career no contexto brasileiro. A pesquisa contou com 340 participantes, todos ex-alunos de uma universidade pública, que deveriam ser casados ou viver maritalmente. Os resultados permitiram caracterizar, por meio de estatísticas descritivas, o perfil dos casais de dual career no cenário brasileiro e verificar quais os tipos de dual career existentes no País. Obtiveram-se cinco tipos de dual career: familistic coordenada, familistic convencional, carreirista coordenada, carreirista convencional e acrobata. Un fenómeno que aparece estrechamente relacionado con los cambios en el contexto social, económico y cultural, y que sigue creciendo a lo largo de los años, ha atraído la atención de investigadores en el sentido de desarrollar estudios que incluyan tanto al individuo como el campo organizacional. Conocido como familias de doble carrera, este fenómeno pone de relieve un movimiento conjunto de marido y mujer (pareja) en el ámbito de la familia y el desarrollo de la carrera profesional de ambos. Con el fin de saber cómo se establecen estas relaciones, en este estudio se investigan los factores que constituyen el fenómeno de doble carrera en el contexto brasileño. La encuesta ha contado con 340 participantes, todos ex alumnos de una universidad pública que deberían estar casados o hacer vida marital. Los resultados permiten identificar, por medio de la estadística descriptiva, el perfil de las parejas con dos carreras en el ámbito brasileño y comprobar qué tipos de doble carrera existen en el país. Se han obtenido cinco tipos de doble carrera: familista coordinada, familista convencional, centrada en la carrera coordinada, centrada en la carrera convencional y acróbata. A phenomenon closely linked to changes in social, economic, and cultural context is growing and growing as the years go by and attracting the attention of researchers for the development of studies involving both the individual and the organizational field. Named as "dual career family", this phenomenon emphasizes a joint move from a husband and wife (a couple) in the family sphere and in the development of both careers. Thus, in order to know how these relationships are being established, this study set out to investigate what are the determining factors that compose the dual career phenomenon in the Brazilian context. The research involved 340 participants, all former students of a public university, married or living in a marital status. The results allowed to feature, through descriptive statistics, the profile of dual career couples in the Brazilian scene and check what are the types of dual career in the country. We obtained five types of dual career: coordinated familistic, conventional familistic, coordinated careerist, conventional careerist and acrobat. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade2015-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/10827610.5700/rausp1216Revista de Administração; v. 50 n. 4 (2015); 507-522Revista de Administração; Vol. 50 No. 4 (2015); 507-522Revista de Administração; Vol. 50 Núm. 4 (2015); 507-5221984-61420080-2107reponame:Revista de Administração (São Paulo)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPenghttps://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/108276/106592Copyright (c) 2017 Revista de Administraçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessBerlato, Heliani2015-12-08T10:45:11Zoai:revistas.usp.br:article/108276Revistahttps://www.revistas.usp.br/rauspPUBhttps://www.revistas.usp.br/rausp/oairausp@usp.br||reinhard@usp.br1984-61420080-2107opendoar:2015-12-08T10:45:11Revista de Administração (São Paulo) - Universidade de São Paulo (USP)false
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