Competências empreendedoras: há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores?
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Administração e Inovação |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79225 |
Resumo: | Competências empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio. O objetivo desta pesquisa é, portanto, identificar se há competências que distinguem empreendedores de intraempreendedores. Embora a literatura diferencie empreendedores de intraempreendedores sob diferentes perspectivas, neste artigo o empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio, enquanto o intraempreendedor será discutido à luz de Steverson e Jarillo (1990) como pessoas dentro das organizações que perseguem oportunidades independentes dos recursos que controlam. A pesquisa é qualitativa básica, de natureza exploratória, cujo instrumento de coleta de dados é a entrevista apoiada em um roteiro semiestruturado, elaborado para os dois grupos de respondentes. Participaram da pesquisa 13 pessoas, sete homens e seis mulheres, identificados como empreendedores e intraempreendedores. Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo, conforme abordagem de Bardin (1977), organizado em seis categorias de respostas. As categorias foram analisadas e discutidas a partir dos constructos desenvolvidos por diferentes modelos de competências empreendedoras. Os resultados apontam diferenças e similaridades entre os grupos, identificando que os empreendedores possuem competências distintas dos intraempreendedores e são focadas em diferentes variáveis que influenciaram a vida deles, tais como motivações pessoais, diferentes maneiras de dirigirem seus negócios, apoio da família e a construção de suas carreiras profissionais. |
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Competências empreendedoras: há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores?ENTREPRENEURIAL COMPETENCES: ARE THERE DIFFERENCES BETWEEN ENTREPRENEURS AND INTRAPRENEURS?EntrepreneursIntrapreneursEntrepreneurial competences.EmpreendedorIntraempreendedorCompetências empreendedoras.Competências empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio. O objetivo desta pesquisa é, portanto, identificar se há competências que distinguem empreendedores de intraempreendedores. Embora a literatura diferencie empreendedores de intraempreendedores sob diferentes perspectivas, neste artigo o empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio, enquanto o intraempreendedor será discutido à luz de Steverson e Jarillo (1990) como pessoas dentro das organizações que perseguem oportunidades independentes dos recursos que controlam. A pesquisa é qualitativa básica, de natureza exploratória, cujo instrumento de coleta de dados é a entrevista apoiada em um roteiro semiestruturado, elaborado para os dois grupos de respondentes. Participaram da pesquisa 13 pessoas, sete homens e seis mulheres, identificados como empreendedores e intraempreendedores. Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo, conforme abordagem de Bardin (1977), organizado em seis categorias de respostas. As categorias foram analisadas e discutidas a partir dos constructos desenvolvidos por diferentes modelos de competências empreendedoras. Os resultados apontam diferenças e similaridades entre os grupos, identificando que os empreendedores possuem competências distintas dos intraempreendedores e são focadas em diferentes variáveis que influenciaram a vida deles, tais como motivações pessoais, diferentes maneiras de dirigirem seus negócios, apoio da família e a construção de suas carreiras profissionais.Entrepreneurial competences are viewed as a very important contribution to business growth and success. The objective of this paper is to identify competences that discriminate entrepreneurs and intrapreneurs. The literature review analyzes entrepreneurs and intrapreneurs under different approaches. In this paper we consider entrepreneur as a person that opens and manages a business and intrapreneurs as a person inside a company that finds opportunities independently of the resources controlled by them, according to the concept developed by Steverson and Jarillo (1990). This is a qualitative research, with an exploratory focus. The data were collected by means of in-depth interviews, followed by a flexible questionnaire for both groups of interviewers. Seven men and six women, entrepreneurs and intrapreneurs, took part in the interview. For data analysis, we used content analysis, proposed by Bardin (1977), and structured in six categories of answers. The results show that entrepreneurs have different competences in relation to intrapreneurs and those competences are focused on different factors such as personal motivation, different ways of managing their business, family support and the development of their professional careers.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade2011-11-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79225INMR - Innovation & Management Review; v. 8 n. 3 (2011); 33-542515-8961reponame:Revista de Administração e Inovaçãoinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79225/83297Nassif, Vânia Maria JorgeAndreassi, TalesSimões, Fabíolainfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-06-17T13:08:18Zoai:revistas.usp.br:article/79225Revistahttp://www.viannajr.edu.br/wp-content/uploads/2016/01/raiPUBhttp://www.revistas.usp.br/viaatlantica/oairevistarai@usp.br||tatianepgt@revistarai.org1809-20391809-2039opendoar:2016-06-17T13:08:18Revista de Administração e Inovação - Universidade de São Paulo (USP)false |
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