The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2012 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Tempo Social (Online) |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/48868 |
Resumo: | Este texto aprofunda o tema das estratégias de obtenção de emprego entre imigrantes brasileiros em Portugal. Entre os principais objetivos está, em primeiro lugar, compreender a importância das redes sociais na obtenção de emprego no exterior, como mecanismo facilitador do processo de migração. Em segundo, explorar a hipótese de que, entre os migrantes internacionais, os "laços fracos" importam mais para obtenção de emprego do que os "laços fortes". Por fim, identificar as variáveis - sexo, idade, qualificação, inserção socioprofissional e tipo de empregador, entre outras - associadas aos diferentes tipos de estratégias e de redes. A principal base empírica utilizada é uma pesquisa com imigrantes brasileiros em Portugal realizada no ano de 2009. |
id |
USP-41_e31b2bf4b81f3e3ce0810ebe6484dfe3 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:revistas.usp.br:article/48868 |
network_acronym_str |
USP-41 |
network_name_str |
Tempo Social (Online) |
repository_id_str |
|
spelling |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in PortugalA força dos laços fracos: estratégias de emprego entre os imigrantes brasileiros em PortugalMigração brasileiraMercado de trabalhoProcura por empregoRedes sociaisPortugalBrazilian migrationLabour marketJob searchSocial networksPortugalEste texto aprofunda o tema das estratégias de obtenção de emprego entre imigrantes brasileiros em Portugal. Entre os principais objetivos está, em primeiro lugar, compreender a importância das redes sociais na obtenção de emprego no exterior, como mecanismo facilitador do processo de migração. Em segundo, explorar a hipótese de que, entre os migrantes internacionais, os "laços fracos" importam mais para obtenção de emprego do que os "laços fortes". Por fim, identificar as variáveis - sexo, idade, qualificação, inserção socioprofissional e tipo de empregador, entre outras - associadas aos diferentes tipos de estratégias e de redes. A principal base empírica utilizada é uma pesquisa com imigrantes brasileiros em Portugal realizada no ano de 2009.This article addresses the theme of job search strategies among Brazilian immigrants in Portugal. Its main objectives are, first, to understand the importance of social networks in finding employment abroad, as an enabling mechanism of the migration process. Second, to explore the hypothesis that, among international migrants, the "weak ties" matter more than "strong ties" to get a job. Finally, to identify the variables - gender, age, qualification, socio-professional insertion and type of employer, among others - associated with different types of strategies and networks. The main empirical base used for this study is a survey of Brazilian immigrants in Portugal carried out in 2009.Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas2012-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ts/article/view/4886810.1590/S0103-20702012000100013Tempo Social; Vol. 24 No. 1 (2012); 263-282Tempo Social; v. 24 n. 1 (2012); 263-282Tempo Social; Vol. 24 Núm. 1 (2012); 263-2821809-45540103-2070reponame:Tempo Social (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/ts/article/view/48868/52943Copyright (c) 2015 Tempo Socialhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPeixoto, JoãoEgreja, Catarina2023-05-22T12:49:54Zoai:revistas.usp.br:article/48868Revistahttps://www.revistas.usp.br/ts/indexPUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phptemposoc@edu.usp.br1809-45540103-2070opendoar:2023-05-22T12:49:54Tempo Social (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal A força dos laços fracos: estratégias de emprego entre os imigrantes brasileiros em Portugal |
title |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal |
spellingShingle |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal Peixoto, João Migração brasileira Mercado de trabalho Procura por emprego Redes sociais Portugal Brazilian migration Labour market Job search Social networks Portugal |
title_short |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal |
title_full |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal |
title_fullStr |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal |
title_full_unstemmed |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal |
title_sort |
The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal |
author |
Peixoto, João |
author_facet |
Peixoto, João Egreja, Catarina |
author_role |
author |
author2 |
Egreja, Catarina |
author2_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Peixoto, João Egreja, Catarina |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Migração brasileira Mercado de trabalho Procura por emprego Redes sociais Portugal Brazilian migration Labour market Job search Social networks Portugal |
topic |
Migração brasileira Mercado de trabalho Procura por emprego Redes sociais Portugal Brazilian migration Labour market Job search Social networks Portugal |
description |
Este texto aprofunda o tema das estratégias de obtenção de emprego entre imigrantes brasileiros em Portugal. Entre os principais objetivos está, em primeiro lugar, compreender a importância das redes sociais na obtenção de emprego no exterior, como mecanismo facilitador do processo de migração. Em segundo, explorar a hipótese de que, entre os migrantes internacionais, os "laços fracos" importam mais para obtenção de emprego do que os "laços fortes". Por fim, identificar as variáveis - sexo, idade, qualificação, inserção socioprofissional e tipo de empregador, entre outras - associadas aos diferentes tipos de estratégias e de redes. A principal base empírica utilizada é uma pesquisa com imigrantes brasileiros em Portugal realizada no ano de 2009. |
publishDate |
2012 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2012-01-01 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/48868 10.1590/S0103-20702012000100013 |
url |
https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/48868 |
identifier_str_mv |
10.1590/S0103-20702012000100013 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://www.revistas.usp.br/ts/article/view/48868/52943 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2015 Tempo Social http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2015 Tempo Social http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade de São Paulo. Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas |
dc.source.none.fl_str_mv |
Tempo Social; Vol. 24 No. 1 (2012); 263-282 Tempo Social; v. 24 n. 1 (2012); 263-282 Tempo Social; Vol. 24 Núm. 1 (2012); 263-282 1809-4554 0103-2070 reponame:Tempo Social (Online) instname:Universidade de São Paulo (USP) instacron:USP |
instname_str |
Universidade de São Paulo (USP) |
instacron_str |
USP |
institution |
USP |
reponame_str |
Tempo Social (Online) |
collection |
Tempo Social (Online) |
repository.name.fl_str_mv |
Tempo Social (Online) - Universidade de São Paulo (USP) |
repository.mail.fl_str_mv |
temposoc@edu.usp.br |
_version_ |
1800221914501742592 |