Múltiplas avaliações para aquisição de cadeiras de escritório: favorecendo a saúde no trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Barroso, Barbara Iansã de Lima
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Galvão, Cláudia Regina Cabral
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo
DOI: 10.11606/issn.2238-6149.v26i1p136-145
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rto/article/view/58468
Resumo: Na busca para defi nir a melhor cadeira de escritório utilizada em terminais informatizados de uma autarquia do município de Manaus/AM, é descrito neste estudo, um processo metodológico de construção para identifi car a melhor cadeira para o trabalho informatizado utilizando múltiplas avaliações: entrevistas estruturadas; mapa de sensação de desconforto e dor proposto por Corlett e Wilson22; e questionários de avaliação por escala sobre a satisfação da cadeira, aplicadas com 71 trabalhadores. Neste estudo caracterizado como exploratório, aplicado, qualitativo e quantitativo, analisou-se estatisticamente dados aferidos em escala, e a opinião espontânea dos participantes na testagem de duas cadeiras. Observou-se que a escolha da cadeira apropriada para o posto de trabalho, na função dos participantes, englobou cadeiras com rodízios e regulagem do assento e encosto, o que pode contribuir para melhoria da produtividade e reduzir o efeito de doenças do trabalho associadas à postura sentada. 
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